EXPOSICION SALUD

LINEAS Y DISEÑO

RESEÑA HISTÓRICA
 
A pesar de que se vislumbra la crisis financiera de 1982,
LÍNEAS Y DISEÑOS inició sus labores como Sociedad
Limitada el dos de julio de 1981, con el objeto de
comercializar muebles para oficina, colegio, cafetería y
afines.
La creación de la empresa fue resultado de la necesidad
económica de sus fundadores, del conocimiento del
mercado y del producto que seiba a comercializar, del
deseo de servir a la comunidad generando empleo, del
querer hacer las cosas bien y de la mucha fe en el país y
en el talento humano con que contamos.

ACTIVIDAD ECONOMICA
 
LINEAS Y DISEÑOS se encajan de distribuir los bienes
producidos por las actividades primarias y secundarias,
así como de prestar diversos servicios; entre ellas están:
Comercio: Actividades en la que seintercambian
mercancías a través de la compra y de la
venta.
Comunicaciones: Medios que permiten el intercambio de
personas, mercancías e información entre los distintos
lugares.
Servicios: Actividades realizadas por organizaciones
públicas o privadas destinadas.

MISION
 
Fortalecemos la identidad corporativa de nuestros
clientes mejoramos sus ambientes de trabajo
transformando eficientementesus espacios de
amueblamiento empresarial. Ofreciéndoles, innovación,
diferenciación, asesoría, calidad y oportunidad.
Comprometiéndonos con el desarrollo integral de la
empresa, el talento humano y los proveedores, y
agregando valor económico a los accionistas.
Siendo respetuosos y cooperantes con el estado, la
comunidad y el medio ambiente.
 
.

VISON
 
 
Líneas y Diseños S.A.S, se proyecta paratener una
participación en ventas cada ves más alta tanto a nivel
nacional como internacional, logrando así su crecimiento y
reconocimiento de la marca con innovación y
diferenciación.
 
.

VALORES
Para Lineas y Diseños es primordial los valores
 
HONESTIDAD
en todas nuestras acciones y desiciones
RESPONSABILIDAD
En el cumplimiento de compromisos adquiridos
 
RESPETO
a clientes , provedores,empleados, accionistas y comunidad general.
 
SERVICIO
con una atención amable, respetuosa, oportuna.
 

 
 

Distribución del personal por sexo y tipo de
vinculación

 

 
 
.

Total trabajadores por grado de escolaridad

 

 
 
.

Población según el tipo de contrato:

 

 
 
.

Población según estado civil:

 

 
 
.

Población según edades

Turnos de trabajo
De lunes a viernes de 7:15am – 5:00pm, con 30 min de almuerzo de
12:00 a 12:30 12:30 a 1:00 pm y de 1:00 pm a 1:30 pm los cuales son
rotativos para el personal  

 
 

 

PRODUCTOS
  
LOTO: sistema auto soportado que proporciona ambientes abiertos,
modernos, dinámicos y flexibles. Se adecua a su espacio y
condiciones de trabajo por su diseño, haciendo más agradable su
labor y mejorando la comunicación y su productividad.
 
TERRA:es la línea de muebles gerenciales, creada como respuesta
al deseo del personal directivo y ejecutivo de alto nivel que quiere
disfrutar de una oficina que conjuga el buen gusto con un estilo limpio,
minimalista y exclusivo.
 
EKOS: puesto de trabajo destinado a facilitar la comunicación entre
las personas a través de una atención multicanal por medio de
módulos.
 
ZENN: es una línea demobiliario abierto enfocada a un segmento
medio y bajo, tienen acabados en formica, paño y vidrio, con Piezas
en acero cold rolled y pintura electrostática.

  
FACTORES
 
QUIMICOS
solido – planta
 
liquido - planta
 
FISICOS
 
ruido – planta
temperatura extrema – soldadura
vibraciones – producción
ERGONOMICAS
 
postura – planta y administrativa
sobre carga y esfuerzos – planta
.

DE RIESGO

.
 
  

  
 
.

.
 
  

 

 
 
.

.
 
  

 

 
 
.

.
 
  

 

 
 
.

EL BOTIQUIN
.
 En

los puestos de trabajo, los trabajadores pueden
presentar trastornos de su salud debido a
  enfermedad común o a la exposición a diferentes
factores de riesgo, los cuales, se pueden minimizar
mediante la prestación de un servicio oportuno,
 permitiendo al trabajador continuar ejecutando
satisfactoriamente todas...