Exposicion Seguridad Ocupacional 28646 39367
Páginas: 10 (2399 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2015
-ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL:
INTRODUCCIÓN
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial,incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar losniveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Lasalud ocupacional permite:
• Mejorar las condiciones ambientales del sitio de trabajo
• Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Fomentar un estilo de vida y trabajo saludable.
• Prevenir las alteraciones de la salud relacionadas o derivadas del trabajo.
• Conservar, mantener y preservar la salud de los trabajadores en sus sitios de trabajo, protegiéndolos contra losfactores de riesgo que les puedan generar Accidentes de trabajo y Enfermedad por causa Laboral.
2.1 ¿EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo yenfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, lainvestigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
2.3 NIVELES DE PARTICIPACIÓN
2.3.1 Participación Del Empleador O Gerencia
La institución en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para el trabajo. De esta manera la gerencia o el empleadorasumirá el liderazgo efectivo del programa de Salud Ocupacional.
Independientemente que el trabajo en las diferentes clases de empresas por su naturaleza involucre riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido a negligencias administrativas. Este concepto se establece mejor, cuando se toma en cuenta el costo de atención médica del empleado, incapacidad, etc., y eldeterioro de la imagen de la compañía en materia de seguridad.
2.3.2 Participación De Los Trabajadores
A pesar de que el empleado es la razón final de un Programa de Salud Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer énfasis en que a él le corresponde la mayor parte de la responsabilidad
La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual...
INTRODUCCIÓN
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial,incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar losniveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Lasalud ocupacional permite:
• Mejorar las condiciones ambientales del sitio de trabajo
• Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Fomentar un estilo de vida y trabajo saludable.
• Prevenir las alteraciones de la salud relacionadas o derivadas del trabajo.
• Conservar, mantener y preservar la salud de los trabajadores en sus sitios de trabajo, protegiéndolos contra losfactores de riesgo que les puedan generar Accidentes de trabajo y Enfermedad por causa Laboral.
2.1 ¿EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo yenfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, lainvestigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
2.3 NIVELES DE PARTICIPACIÓN
2.3.1 Participación Del Empleador O Gerencia
La institución en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para el trabajo. De esta manera la gerencia o el empleadorasumirá el liderazgo efectivo del programa de Salud Ocupacional.
Independientemente que el trabajo en las diferentes clases de empresas por su naturaleza involucre riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido a negligencias administrativas. Este concepto se establece mejor, cuando se toma en cuenta el costo de atención médica del empleado, incapacidad, etc., y eldeterioro de la imagen de la compañía en materia de seguridad.
2.3.2 Participación De Los Trabajadores
A pesar de que el empleado es la razón final de un Programa de Salud Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer énfasis en que a él le corresponde la mayor parte de la responsabilidad
La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual...
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