Exposicion Trabajo En Equipo

ROLES QUE DETIENEN AL EQUIPO

Roles Dentro Del Equipo
• Dentro de un equipo de trabajo es fácil
encontrar unos roles muy
característicos, algunos positivos para
el desempeño del equipo, mientras
queotros pueden resultar muy
negativos.

• Uno de los aportes más importantes
en el estudio del funcionamiento de
los grupos y equipos en las
organizaciones en los últimos años es
el descubrimiento delos roles que, de
manera espontánea, cumplen los
miembros de un equipo

• • Coordinador: Coordina los esfuerzos de todos
para alcanzar metas, aunque no ocupe el cargo de
líder

• • Impulsor: Estálleno de energía; y de lo que se
encarga es de empujar a los demás para avanzar
en el trabajo.

• • Creador: Es la persona llena de ideas, fuente
de propuestas y sugerencias originales, que va apermitir que hayan varias propuestas de las
cuales el grupo elegirá la más conveniente.
• • Evaluador: Analiza las ideas presentadas,
valora sus pros y sus contras y proporciona
instrumentos de análisis paraque el equipo
pueda decidirse por la alternativa más adecuada.

• • Realizador: Es el organizador práctico que transforma
las decisiones y estrategias en tareas definidas y
realizables, que losmiembros del equipo puedan
manejar.
• • Investigador: El que aporta ideas del “exterior” de la
organización, su papel principal es evitar que el equipo
se quede estancado. A veces se confunde con elcreador
pero, a diferencia de este, no aporta ideas originales,
sino conocidas por sus lecturas, observaciones, u otras
fuentes externas, las cuales por la experiencia podrían
serle de mucha utilidad alequipo.

• •

Comunicador: El más sensible para identificar necesidades
e inquietudes de los demás miembros.. Su instinto lo lleva a
crear ideas en los demás, sirve de puente en el manejo deconflictos.
• • Rematador: Se preocupa por lo que puede estar mal
hecho, se preocupa por los detalles para asegurarse de que se
ha hecho todo y nada se ha pasado por alto; es el meticuloso
del equipo, el que...