EXPOSICION VIRUS DE LA ACTITUD

EL VIRUS
DE LA
ACTITUD
Maria del Pilar Alvarez Pérez

EL VIRUS DE LA ACTITUD: esta es una epidemia
que día a día va creciendo y puede causar muchos
daños en la productividad de una organización.Por suerte, hay distintos pasos para
evitarlo, pero antes se debe hacer
un diagnostico para conocer como
puede afectar a los demás y de que
modo.

1.EL ALTERADO

2.EL
PERFECCIONISTA
Describe a laspersonas
cuya
personalidad minuciosa y
exacta hace sentir menos a
sus subordinados diciendo

Muestra como una
persona se torna agresiva,
exagerada e insoportable
por el hecho de no poder
realizar bien sutrabajo, e
intenta culpar a los demás
o a sus herramientas de
trabajo.

3.RESISTENTE
CAMBIO

AL

Temor por probar métodos nuevos
por el hecho de no creerse capaz
de realizar tan bien su trabajo
comocon el método que siempre
4.EL PESIMISTA
ha utilizado.
Se aplica a la persona que
ve todo con una actitud
negativa y desfavorable, no
aspiran a un desarrollo
profesional y opacan el
ambiente laboral.5.ESPARCIDOR DE RUMORES

Esparce información exagerando
los hechos reales, o sin tener fundamentos esto
genera incertidumbre entre los involucrados y
distrae de la labor principal asignada.

6.ESENO ES MI
TRABAJO
Es el caso de algunos empleados
cuando se les asigna una labor
que, según ellos, no se encuentra
dentro de su contrato, este lesiona
al entusiasmo y al no compromiso.

7.EL NOCOMPROMETIDO
Es aquel que no se encuentra
con la disposición de querer
alcanzar un desempeño óptimo,
para lograr tanto metas

PASOS PARA
AYUDAR AL
COMPAÑERO

Reconocer que hay un problema de actitud.Ayudar a que el compañero haga el diagnostico
de su actitud pero sin afectar a su
personalidad.
Como líder es intervenir y mostrar al miembro
como su conducta produce un impacto en las
metas del equipo yla productividad de la
empresa.
Reconocer las causas ocultas de una actividad
improductiva (las situaciones presionantes nos
vuelve vulnerables.

COMO MEJORAR LA ACTITUD DE LOS
EMPLEADOS
Poner...