Exposicion

Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso
Articulo 154. Los patrones estaran obligados a preferir en igualdad de circunstancias a los trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean, aquienes les hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo.
Si existe contrato colectivo y este contiene clausula de admisión, la preferencia para ocupar las vacantes o puestos de nueva creación seregirá por lo que disponga el contrato colectivo y el estatuto sindical.
Articulo 155. Los trabajadores que se encuentren en los casos del artículo anterior y que aspiren a un puesto vacante o denueva creación, deberán presentar una solicitud a la empresa o establecimiento indicando su domicilio y nacionalidad, si tienen a su cargo una familia y quien dependen económicamente de ellos siprestaron servicio con anterioridad y porque tiempo.
Articulo 156. De no existir contrato colectivo o no contener el celebrado la clausula de admisión, serán aplicables las disposiciones contenidas en elprimer párrafo del artículo 154, a los trabajadores que habitualmente, sin tener el carácter de trabajadores de planta, prestan servicios en una empresa o establecimiento, supliendo las vacantestransitorias o temporales.
Articulo 157. El incumplimiento de las obligaciones contenidas en los artículos 154 y 156 da derecho al trabajador para solicitar ante la junta de conciliación y arbitraje, a suelección, que se le otorgue el puesto correspondiente o se le indemnice con el importe de tres meses de salario.
Articulo 158. Los trabajadores de planta y los mencionados en el artículo 156 tienenderecho en cada empresa o establecimiento a que se determine su antigüedad.
Articulo 159. Las vacantes definitivas, las provisionales con duración mayor de treinta días y los puestos de nueva creación,serán cubiertas escalafonariamente, por el trabajador de la categoría inmediata inferior, del respectivo oficio o profesión.
Si el patrón cumplió con la obligación de capacitar a todos los...