exposicion

Así como el presupuesto de materiales predice los requerimientos de materias primas, para cubrir las exigencias del proceso productivo; el presupuesto de mano de obra directa, muestra las estimaciones hechas con respecto al esfuerzo humano necesario para realizar la manufactura de los productos; en función de las personas, así como de sus sueldos, salarios y retribuciones. Las necesidades quenos obligan a la elaboración del presupuesto de mano de obra son las mismas que rigen para los demás presupuestos. Además, es necesario conocer este segundo renglón del costo de producción en detalle, para su estudio, planificación y control minucioso; ya que se trata de un renglón de costos de respetable cuantía. Lo necesitamos conocer a plenitud, para informar al departamento de personal de lasnecesidades posibles de aumentar o disminuir personal; de acuerdo al volumen requerido en el presupuesto; ya sea debido a un aumento o a un descenso del volumen de la producción. Seguido a esto un presupuesto tomado como ejemplo ilustrativo para complementar este tipo de presupuesto.
Es el diagnóstico requerido para contar con una diversidad de factor humano capaz de satisfacer los requerimientos deproducción planeada.
La mano de obra indirecta se incluye en el presupuesto de costo indirecto de fabricación, es fundamental que la persona encargada del personal lo distribuya de acuerdo a las distintas etapas del proceso de producción para permitir un uso del 100% de la capacidad de cada trabajador.
Componentes:
; Personal diverso
; Cantidad horas requeridas
; Cantidad horas trimestrales; Valor por hora unitaria
El presupuesto de mano de obra debe estar en armonía con la planificación realizada para la producción de unidades a fabricarse, razón por la cual es necesario que este presupuesto se realice especificando horas y costo de mano de obra por tiempo y por producto.
En el desarrollo del presupuesto de mano de obra se debe considerar los siguientes aspectos:
1. El tiemponecesario para fabricar una unidad de producto
2. Costo de mano de obra que en presupuestos se denomina tasa salarial
OBJETIVOS DEL PRESUPUESTO DE MANO DE OBRA
- Predecir la mano de obra directa que se requerirá en el proceso de manufactura, en términos de cantidad y calidad de trabajadores necesario para elaborar el volumen de producción programada en el presupuesto.
- Informar al Departamentode Personal, en cuanto a las exigencias de cantidad y tipo de personal requerido, para el consiguiente reclutamiento, adiestramiento, etc.

El Presupuesto de Mano de Obra Directa, representa el segundo reglón del costo de producción, el cual muestra las estimaciones hechas con respecto al esfuerzo humano necesario para realizar la manufactura de los productos; en función de las personas, asícomo de sus sueldos, salarios y retribuciones. Este presupuesto debe cubrir las exigencias de tal esfuerzo humano, para producir las clases y cantidades de productos presupuestados.
Cabe aclarar que no todas las retribuciones se pagan a los trabajadores de forma clínicas: si no que muchas prestaciones quedan pendientes de pago, como la antigüedad, cesantía, preaviso, ciertos tipos de bonos etc.; ala cuota de los sueldos y salarios, semanales, quincenales o mensuales, ha de agregársele un determinado porcentaje, representativo de las mencionadas retribuciones; para así poder conocer el costo real de mantener los trabajadores en sus labores productivas.
De manera que siempre habrá una parte de los sueldos y salarios, que sé pagará de inmediato, y otra que quedará pendiente de pago, eincluso, algunas prestaciones que serán de pago condicional y eventual.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CONOCER ESTE PRESUPUESTO?
La importancia de este presupuesto es que para la mayoría de las empresas, el costo de la mano de obra suele superar a todos los demás elementos de costos juntos, por lo tanto es sumamente necesario conocerlo en detalle, para su estudio, planificación y control minucioso; ya que se...