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Páginas: 9 (2218 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2013
Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad
La dirección debe asegurarse de la disponibilidad de recursos esenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión ambiental. Estos recursos, incluyen los recursos humanos y habilidades especializadas, infraestructura de la organización, y los recursos financieros y tecnológicos disponibles para tal fin.
Lasfunciones, las responsabilidades y la autoridad se deben definir, documentar y comunicar para facilitar una gestión ambiental eficaz.
La alta dirección de la organización debe designar uno o varios representantes de la Dirección, quien o quienes, independientemente de otras responsabilidades, debe tener definidas sus funciones, responsabilidades y autoridad para:
a.Asegurarse de que elsistema de gestión ambiental establece, implementa y mantiene de acuerdo con los requisitos de esta norma internacional;
b.Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión ambiental para su revisión, incluyendo las recomendaciones para la mejora del mismo.
4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
La organización debe asegurarse de que cualquier personaque realice tareas para ella o en su nombre, que potencialmente pueda causar uno o varios impactos ambientales significativos identificados por la organización, sea competente tomando como base una educación, formación o experiencia adecuados, y debe mantener los registros asociados que certifiquen dicha competencia.
La organización debe identificar las necesidades de formaciónrelacionadas con sus aspectos ambientales y su sistema de gestión ambiental. Debe proporcionar formación o emprender otras acciones para satisfacer estas necesidades, y debe mantener los registros asociados a estas actividades.
La organización debe establecer y mantener uno o varios procedimientos para que sus empleados o las personas que trabajan en su nombre tomen conciencia de:
a.Laimportancia de la conformidad con la política ambiental, los procedimientos y requisitos del sistema de gestión ambiental;
b.Los aspectos ambientales significativos, los impactos relacionados reales o potenciales asociados con su trabajo y los beneficios ambientales de un mejor desempeño personal;
c.Sus funciones y responsabilidades en el logro de la conformidad con los requisitos del sistema degestión ambiental;
d.Las consecuencias potenciales de producirse una desviacion de los procedimientos especificados.
4.4.3 Comunicación
En relación con sus aspectos ambientales y su sistema de gestión ambiental, la organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para:
a.La comunicación interna entre los diversos niveles y funciones de laorganización;
b.Recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas.
La organización debe decidir si comunica o no externamente información acerca de sus aspectos ambientales significativos y debe documentar esta decisión. Si la decisión es comunicarla, la organización debe establecer e implementar uno o varios métodos para realizar esta comunicaciónexterna de la mejor manera.
4.4.4 Documentación
La documentación del sistema de gestión ambiental debe incluir:
a.La política de gestión ambiental, objetivos y metas ambientales;
b.La descripción del alcance del sistema de gestión ambiental;
c.La descripción de los elementos principales del sistema de gestión ambiental y su interacción, así como la referencia a los documentosrelacionados;
d.Los documentos, incluyendo los registros requeridos en esta Norma Internacional;
e.Los documentos, incluyendo los registros determinados por la organización como necesarios para asegurar la eficacia de la planificación, operación y control de procesos relacionados con sus aspectos ambientales significativos.
4.4.5 Control de documentos
Los documentos requeridos por el...
La dirección debe asegurarse de la disponibilidad de recursos esenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión ambiental. Estos recursos, incluyen los recursos humanos y habilidades especializadas, infraestructura de la organización, y los recursos financieros y tecnológicos disponibles para tal fin.
Lasfunciones, las responsabilidades y la autoridad se deben definir, documentar y comunicar para facilitar una gestión ambiental eficaz.
La alta dirección de la organización debe designar uno o varios representantes de la Dirección, quien o quienes, independientemente de otras responsabilidades, debe tener definidas sus funciones, responsabilidades y autoridad para:
a.Asegurarse de que elsistema de gestión ambiental establece, implementa y mantiene de acuerdo con los requisitos de esta norma internacional;
b.Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión ambiental para su revisión, incluyendo las recomendaciones para la mejora del mismo.
4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
La organización debe asegurarse de que cualquier personaque realice tareas para ella o en su nombre, que potencialmente pueda causar uno o varios impactos ambientales significativos identificados por la organización, sea competente tomando como base una educación, formación o experiencia adecuados, y debe mantener los registros asociados que certifiquen dicha competencia.
La organización debe identificar las necesidades de formaciónrelacionadas con sus aspectos ambientales y su sistema de gestión ambiental. Debe proporcionar formación o emprender otras acciones para satisfacer estas necesidades, y debe mantener los registros asociados a estas actividades.
La organización debe establecer y mantener uno o varios procedimientos para que sus empleados o las personas que trabajan en su nombre tomen conciencia de:
a.Laimportancia de la conformidad con la política ambiental, los procedimientos y requisitos del sistema de gestión ambiental;
b.Los aspectos ambientales significativos, los impactos relacionados reales o potenciales asociados con su trabajo y los beneficios ambientales de un mejor desempeño personal;
c.Sus funciones y responsabilidades en el logro de la conformidad con los requisitos del sistema degestión ambiental;
d.Las consecuencias potenciales de producirse una desviacion de los procedimientos especificados.
4.4.3 Comunicación
En relación con sus aspectos ambientales y su sistema de gestión ambiental, la organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para:
a.La comunicación interna entre los diversos niveles y funciones de laorganización;
b.Recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas.
La organización debe decidir si comunica o no externamente información acerca de sus aspectos ambientales significativos y debe documentar esta decisión. Si la decisión es comunicarla, la organización debe establecer e implementar uno o varios métodos para realizar esta comunicaciónexterna de la mejor manera.
4.4.4 Documentación
La documentación del sistema de gestión ambiental debe incluir:
a.La política de gestión ambiental, objetivos y metas ambientales;
b.La descripción del alcance del sistema de gestión ambiental;
c.La descripción de los elementos principales del sistema de gestión ambiental y su interacción, así como la referencia a los documentosrelacionados;
d.Los documentos, incluyendo los registros requeridos en esta Norma Internacional;
e.Los documentos, incluyendo los registros determinados por la organización como necesarios para asegurar la eficacia de la planificación, operación y control de procesos relacionados con sus aspectos ambientales significativos.
4.4.5 Control de documentos
Los documentos requeridos por el...
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