expresión oral y escriya

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE GUTIÉRREZ ZAMORA

PROFESOR: Viridiana Hernández Sosa.

LUIS AVIZADI NUÑEZ CECÉNES 14610823
BLANCA GISSEL ATZIN TÉLLEZ 14610170
JESSICA NATALI HERNÁNDEZ JIMÉNEZ14610940
CLAUDIA GUADALUPE DE LOS SANTOS MARTINEZ 14610884

MATERIA: EOYE

CONTABILIDAD 106 B

6 DE NOVIEMBRE DE 2014
¿Es la falta de experiencia laboral una causa del desempleo?
El desempleoes el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo. Hablar del desempleo después de haber concluido una carrera universitaria es hacer una extensa investigación sobre el mismo tema,buscar las causas que lo generan, así como las implicaciones que trae consigo. En el presente trabajo se hace referencia a la situación que enfrentan los egresados de la carrera de TSU en contaduríaal querer ingresar al campo laboral.
Después de haber concluido la carrera de TSU en contaduría muchos jóvenes se encuentran en desventaja laboral al no poder conseguir un empleo relacionado con sucarrera debido a que las empresas requieren cierto nivel de experiencia laboral. El principal problema se presenta con las empresas que priorizan la experiencia a la hora de contratar personal muchasveces el nivel de estudios es hecho a un lado y tiene más impacto el curriculum de una persona que tiene experiencia en el campo laboral al momento de solicitar un empleo.
Según las organizaciones losprincipales factores que inciden en la no contratación de personas jóvenes es la falta de experiencia laboral, con un 79%. En menor medida se consideran el poco compromiso (8%), la falta deorganización y responsabilidad (7%) y la dificultad para seguir las reglas (6%).
El bajo crecimiento económico y un mercado laboral insuficiente han traído como consecuencia la imposibilidad de integrar a losjóvenes al empleo formal

Costos del desempleo
La creciente situación del desempleo juvenil tiene implicaciones no sólo para los jóvenes afectados y sus familias, sino también para la sociedad y...