Expresion oral

A continuación veremos un pequeño ensayo sobre el libro siete hábitos de la gente altamente efectiva
Este libro es interesante por que en el relaciona lo que creo yo la mayoría utiliza en la vida cotidiana, los cual de mi parte trato de hacer lo mejor posible en lo que viene siendo comprometerse, y mantener esos compromisos con las demás personas y con uno mismo ya que allí se Refleja laeducación y los valores que se tienen, menciona que algunas veces tenemos que tomar la iniciativa en ciertas cosas, pero tomar la iniciativa no significa no significa ser insistente, molesto o agresivo, se puede decir que es tener la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, tomar la iniciativa es tratar de resolver los problemas que se tiene en ciertas cosas, un ejemplo en el salón de clasescuando nos cambiaron el salón a uno mucho mas pequeño marco como nuestro jefe de grupo tubo la iniciativa de hablar con la tutora para ver que se podía resolver, eso para mi es tener la iniciativa claro una iniciativa positiva para beneficio de los del grupo, algo que es interesante y que menciona el libro en el segundo habito es sobre el liderazgo personal lo que significa tomar decisiones poruno mismo, así nosotros mismos podemos tomar unas excelentes decisiones para poner las en practica en un futuro con nuestra familia o en la misma escuela, en el liderazgo personal entra la confianza en si mismo, si se tiene una buena confianza se podrá ser un buen líder.
Tener una buena voluntad independiente es tener un buen futuro personal para poder lograr unas grandes cosas a futuro, al tenerun futuro personal se tienen que establecer grandes metas ya sean a corta, mediano y largo plazo, estas deben de ser el centro de todo para tu superación personal, siempre se tiene que dar el cien porciento en cada cosa que hagamos y tener presente esa frase de Ganar/Ganar tratar de ser mucho mejor que los demás y sentirse satisfecho con uno mismo.



En mi opinión este libro es demasiadointeresante ya que en el se muestran varios tipos de como ser una persona, menciona también algunos puntos importantes para ser una mejor persona, menciona lo mas importante sobre el liderazgo, el cumplimiento de los deberes y como se tiene que manejar algunos problemas ya sea dentro de una organización o cualquier otro ambiente, esto nos enseña a como irnos desarrollando en un ámbito laboral paraser mejor en todo, y lograr superarse en su empleo.
También nos enseña a como desarrollarnos en lo laboral ser mejor con nosotros mismos.
Podría decir que este libro habla sobre lo que cada quién es libre de hacer lo que le pasca o le parezca, pero tenemos que buscar el bien común con nuestras acciones, pensar a futuro e irnos planteando metas demasiado fijas para realizarnos, pensar en queprimero es la obligación y después es la devoción. Hay que pensar en las demás personas ya que sin ellas no podríamos realizar cada una de nuestras actividades diarias, dejar de ser egoístas o arrogantes en ciertos ámbitos, saber escuchar a las demás personas ya que así también nos podemos ayudar a nosotros mismo, ver las cosas desde otra perspectiva para tener más ideas o soluciones. Hay queaprender que el trabajo de equipo no es simplemente dividirlo entre las personas, si no que es ayudarnos con todo en cada una de las tareas que se dividen a cada persona para facilitar las cosas y poder ser mas eficientes y ser mejores.

Cada una de estas las poseemos cada uno de nosotros como personas, Todo esto nos habla sobre como ya se ah mencionado anteriormente sobre la superación de cadapersona y metas que se fijan cada quien para lograrlas en un futuro dependiendo de la personas que se lo proponga.


Universidad Tecnológica de Tijuana
Carrera:
Operaciones Comerciales Internacionales, área: Clasificación Arancelaria y Despacho Aduanero.
Trabajo:
Ensayo del libro "Los siete hábitos de la gente altamente efectiva"

Por: Reyes Arellano Rigoberto

Grado y grupo:
1-E...