Expresion Oral

Liderazgo
1. ¿Los líderes nacen o se hacen?
Los líderes se hacen, pero para ser un buen líder se necesita algunas características especiales que bien pueden ser innatas o aprendidas ydesarrolladas, el líder es aquel que hace que la gente trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común en cualquier área. Un buen líder utiliza técnicas de comunicación que por logeneral son aprendidas en el curso de su vida, esto nos da indicios de que el líder se hace, pero si no tiene el carisma y la empatía para aglutinar las masas tal vez su éxito esté en peligro, lo que nosdice que también es importante la personalidad que tenga ese líder.

2. ¿Qué es liderazgo?
Es el proceso de influir sobre las actividades individuales y de grupos en la fijación y consecución demetas.

3. ¿Cómo influencia el líder en la motivación de los empleados?
Pueden influir mucho ya que estos ayudan a que los empleados tengan resultados positivos dentro de la empresa o laorganización.

4. ¿Cuáles son los tres factores que afectan el estilo de liderazgo y en qué consisten?
La filosofía administrativa de la teoría x o la teoría y: La teoría X Douglas McGregor la define comoaquella según la cual la persona promedio siente un desagrado inherente por el trabajo y quiere eludir las responsabilidades; mientras que la teoría Y es aquella según la cual el trabajo es tan naturalcomo el juego o el descanso.
El nivel de disposición de los seguidores: Es el estado de motivación o necesidad de alcanzar una meta se conoce como nivel de disposición.
Situación a la que seenfrenta el supervisor: Esta dicta que la situación a la que se enfrenta el supervisor debe tener mayor influencia sobre su estilo de liderazgo.

5. ¿Cuáles son los dos modelos de liderazgo aplicables alos supervisores, en qué consisten, esquematícelo.
Malla de liderazgo: Este método categoriza los estilos de liderazgo de acuerdo con el interés por los resultados y el interés por la gente....