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Nació en Cooksville, Illinois, notable educador americano, enseño en la Universidad del Noreste de 1901-1920, por 19 años fue presidente de dicha universidad.
Scott enseñó psicología y publicidad.En 1901 inició un laboratorio de psicología de publicidad y en 1902 comenzó a trabajar para el mundo de los negocios estudiando la psicología de la publicidad. En los números de marzo de 1910 a octubrede 1911, la revista System, publicó una serie de artículos de Scott bajo el titulo de la Psicología de los Negocios. Scott pensaba que el factor humano había sido descuidado demasiado tiempo por laadministración, por el hecho de que la selección y la supervisión adecuada no se habían mantenido al mismo paso que los avances tecnológicos; creía que, debido a las pobres políticas de personal, elobrero promedio trabajaba a un nivel de eficiencia considerablemente inferior al normal. Le preocupaba particularmente la motivación y las actitudes de los empleados en la producción y cómo lassugerencias podían influir sobre su comportamiento.


Scott pensaba que el factor humano había sido descuidado demasiado tiempo por la administración, por el hecho de que la selección y la supervisiónadecuada no se habían mantenido al mismo paso que los avances tecnológicos; creía que, debido a las pobres políticas de personal, el obrero promedio trabajaba a un nivel de eficienciaconsiderablemente inferior al normal. Le preocupaba particularmente la motivación y las actitudes de los empleados en la producción y cómo las sugerencias podían influir sobre su comportamiento.
Scott llevo supreparación en psicología al área del personal destacando que el empleado es tanto una entidad social como económica, poseyendo características diferentes en situaciones diversas de trabajo. Se interesabaen la importancia de las actividades, en la motivación y la productividad. También aplicó principios de psicología a los métodos de los negocios.
Scott llevo su preparación en psicología al área...