Extinci N SME 2009

¿Eficiencia o Autoritarismo?
Consecuencias del decreto de extinción de Luz y Fuerza del Centro
Objetividad en las medidas de acción del gobierno Calderonista en contra del Sindicato Mexicano de Electricistas.

A raíz la organización de obreros electricistas en repudio a las actitudes autoritarias de la Mexican Light, empresa extranjera creada en 1902 que durante los primeros años del siglo XX,operó en las principales zonas mineras del país; los inicios del gremio electricista comenzaron a cimentar las bases de lo que, al paso de los años, se convertiría en uno de los sindicatos más importantes del país. Tan solo cuatro años después del establecimiento de la Mexican, los intentos de resistencia por parte de los trabajadores comenzaron a ser visibles, y al mismo tiempo, reprimidosmediante la amenaza de despido que se convirtió en la norma elemental de las relaciones obrero-patronales cuando las imposiciones imposibilitaban cualquier forma de resistencia. (Sánchez, 2000).
No obstante, los tiempos que a continuación se anunciaban, trajeron consigo el olor a libertad y revolución sembrada por el Magonismo y las huelgas cosechadas en Cananea y Rio Blanco, mismas que, que ligados ala lucha de 1910, culminaron en la formación de la Casa del Obrero Mundial (COM), cuna del movimiento electricistas que buscó renacer en 1911 bajo un mecenazgo voluntario que propició la creación de la Liga de Electricistas Mexicanos, organización que a pesar de su bien cimentada propuesta de cooperación interlaboral, no tuvo el éxito esperado.
Fue hasta 1914 cuando surgieron formas embrionariasde sindicalismo en la COM, en un principio en relación a los Tranviarios, quienes con el éxito de su huelga de 1914, animaron a los electricistas para crear una organización dentro de la Mexican, que bajo el nombre previo de Sindicato de Empleados y Obreros del Ramo Eléctrico, tardó siete días en asentarse oficialmente como Sindicato Mexicano de Electricistas el 21 de diciembre de ese año.
A partirde entonces, tras su primer éxito al lograr que la industria eléctrica negociara la reincorporación de un miembro injustamente despedido, el SME creció rápidamente y se enfocó en la meta de forjar la forma de organización social en pro de los derechos del trabajador. “A un mes de su fundación, el SME puso a prueba su propósito. Entrega de tres proyectos de convenio (…) para pactar con lasempresas mas poderosas de ese tiempo, todas ellas extranjeras y por lo tanto trasnacionales (…) las demandas fueron comunes en algunos aspectos y específicos para atender características del trabajo (…). Se logró el reconocimiento de la nueva organización obrera, aumento de salarios, jornada máxima de ocho horas de trabajo y pago extra por trabajo extraordinario. Otras serían atención médica,indemnización por despidos, desaparición del trato despótico, supresión de castigos económicos, desaparición de los cuerpos policiacos internos y despido de alguno que otro jefe o administrador de segunda categoría y la intervención sindical en el ingreso y promoción de los trabajadores “. (Sánchez, 2000: 34-35).
A partir de eso, las luchas sindicales fueron constantes y alcanzaron triunfos destinadossiempre a mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores, siempre bajo la amenaza de liquidación y la crítica a su incapacidad para generar servicios tras la creación de Luz y Fuerza del Centro, compañía pública encargada de proveer de energía eléctrica a un importante sector de la zona centro del país desde su conformación en 1994 (tras su primera liquidación en 1974) hasta suextinción definitiva en octubre de 2009.
Melgoza y Montesinos (2002), definieron al ahora extinto sindicato como un gremio cuyo motor principal era su Contrato Colectivo del Trabajo, cuyas modificaciones fueron siempre acordes a su evolución como gremio, ahora luchando por el reconocimiento igualitario, ahora por la participación democrática, ahora por los beneficios económicos y las prestaciones....