Extintores

Informe sobre disposiciones legales aplicables

Realizador: Viviana Zapata Olavarría
Alumna en práctica técnico en prevención de riesgos

ANTECEDENTES GENERALES DE LA EMPRESA

RUT delempleador | 10.440.344-4 |
Nombre | GABRIEL HERNANDEZ ROMERO |
Dirección de la obra | José Menéndez |
Número de trabajadores actualmente | 5 |
Tipo de empresa |Contratista de obras menores |
comuna | Punta Arenas |
región | XII Magallanes y antártica chilena |
fecha | 08 de febrero de 2011 |

Objetivos
* Dar a conocer al empleador la legalidad aplicable asu empresa.
* Dar cumplimiento a dicha legalidad
* Identificar las falencias legales de la empresa.
Alcance
Se utilizará el siguiente vocabulario:
No: cuando no se cumple la leyTotalmente: cuando esta está cubierta en su totalidad
Parcialmente: cuando faltan algunos puntos que cumplir
No aplica: cuando no se incurre en ninguna falta a la ley o esta no es inherente a la empresaDISPOSICIONES LEGALES APLICABLES
LEY 16.744 art 66°En toda industria o faena en que trabajen más de veinticinco personas deberán funcionar uno o más comités paritarios de higiene y seguridad. | Noaplica |
LEY 16.744 art 67°Las empresas o entidades están obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias quedichos reglamentos les impongan. | Totalmente |
LEY 16.744 art 68°Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamenteque les prescriban directamente el servicio nacional de salud o, en su caso, el respectivo organismo administrador a que se encuentran afectas, el que deberá indicarlos de acuerdo con las normas yreglamentaciones vigentes. | Totalmente |
D.S N° 101 art 4°Las entidades empleadoras deberán entregar, en el acto del pago de la primera cotización, una declaración jurada ante notario que definirá...