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SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN ACTIVIDAD SEMANA 5

De acuerdo con la lectura Documento Básico Copaso, y (Comité Paritario de Salud Ocupacional) resuelve los siguiente casos

La Empresa el Demoledor S.A. Cuenta con 50 empleados. Y esta interesados en conformar el caso y las dudas que tienen son las siguientes;

¿Explica de manerasencilla que es un COPASO y cual es el objetivo y función que cumple en la empresa y los empleados? ¿Cada cuanto se deben reunir?

El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgosprofesionales. El COPASO se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunión.

¿Como se constituye y cuantos miembros conformar el comité (en este caso especifico)?

Como ya lo mencionamos, está integrado por empresario y trabajadores, pero según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del Copaso,veamos:
* Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los trabajadores y 1 del empleador)
* Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 del empleador)
* Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadores y 3 del empleador)
* Empresas con más de 1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador)
La empresa alAlbañil Feliz, quiere conformar un COPASO y cuenta con cuenta con 8 empleados ¿Qué orientación le darías?

Las empresas con menos de diez empleados No están obligadas a tener Copaso, pero si deben tener un Vigía Ocupacional, quien cumplirá las mismas funciones del Comité Paritario (Decreto 1295 de 1994, parágrafo).
Además hay pasos muy importantes a seguir para la conformar el comité parietariode salud ocupacional, como los siguientes:
Comité paritario de salud ocupacional

con el fin de dar mayor participación y dinamismo al comité paritario de salud ocupacional en el p.s.o.
de la empresa, surge la necesidad de conformar y capacitar comisiones en cada uno de los temas de
mayor interés para un comité.

paso 1.

conforme las siguientes comisiones de trabajo al interior de loscomités

 inspecciones de seguridad y gestion
 elementos de proteccion personal
 investigacion de accidentes de trabajo
 capacitación

paso 2.

asigne funciones a cada una de las comisiones de acuerdo con las necesidades de
la empresa
ejemplo: comisiones y funciones
comité paritario de salud ocupacional
comisiones año 2005-2006
comision elementos de proteccion personal
comisionde inspecciones de seguridad y gestion
comision de capacitacion
comision de investigacion de accidentes y analisis estadisticos de accidentalidad
funciones
comisiones de trabajo
comision elementos de proteccion personal

actividades de apoyo en

 verificar inventario actualizado de epp.
 verificar inventario real de epp que poseen los trabajadores, teniendo en cuenta los formatos deentrega de epp, que reposan en la oficina de salud ocupacional.
 confrontar los epp existentes, el inventario real en campo con el estudio de necesidades de elementos
de protección personal por cargo.
 fomentar y agilizar el suministro , compra y dotación de elementos de protección personal
oportunamente.
 realizar inspecciones de seguridad ,verificando el buen uso de elementos de protecciónpersonal.
 coordinar con el ing. de la arp colmena la realización de charlas sobre uso adecuado de
elementos de proteccion personal en areas.
comision de inspecciones de seguridad y gestion

actividades de apoyo en
 verificar y acompañar al personal de salud ocupacional en inspecciones de seguridad a los diferentes
puestos de trabajo y diferentes áreas de la empresa, con el fín de...