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PRESENTACIÓN
Los alumnos del Ciclo VIII de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Ucayali – Pucallpa – llevan a partir de este curso, 3 Cursos más de Derecho Laboral, que son DerechoLaboral II, Derecho Procesal de Trabajo y Práctica Laboral.
Todos estos 4 cursos contienen la parte teórica del Derecho Laboral, la parte normativa, la parte procesal y la parte práctica.
El DerechoLaboral es una disciplina muy cambiante y muy conflictiva, por reflejarse en ella los intereses de grupos sociales que defienden sus propios beneficios, que son contradictorios, pues donde uno gana,el otro grupo pierde.
El Derecho Laboral mantiene o desecha las normas que protegen a los trabajadores, expresándose claramente esta orientación conforme sea fuerte o débil la organización de la clasetrabajadora y la cosa se agrava más en contra de los trabajadores, en un mundo globalizado, donde la competencia es más dura y las corrientes liberales o neoliberales son dominantes en el manejo delEstado.
En tales circunstancias, los derechos laborales elementales que protegen a los trabajadores, cada día resultan difíciles de mantener, porque la parte empresarial a cada rato está exigiendo suliberalización, o eliminación, a tal punto que los empresarios quisieran la total desaparición de las normas laborales que benefician mínimamente a los trabajadores por serles muy onerosas a susdeseos de ganancia desmedida, pretendiendo que los trabajadores vuelvan a las condiciones laborales del siglo XIX, es decir, sin protección laboral y sin derechos mínimos de jornada laboral,remuneraciones, vacaciones, gratificaciones, etc. etc.
Existiendo normas laborales que protegen los derechos elementales de los trabajadores, es de competencia y obligación del Estado, representado por lasDirecciones Regionales de Trabajo en cada una de los Departamentos del país, hacerlas cumplir e imponer las sanciones que correspondan a los infractores, reduciendo los actos ilegales de los empleadores...