Extremultus Mision Y Vision
Páginas: 6 (1288 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2012
EXTREMULTUS
Niveles de los Administradores
[pic]ALFREDO ITURRIAGA PARDO FIGUEROA
FUNCIÓN: GERENTE GENERAL, persona responsable de tomar las decisiones, así como determinar planes y metas que atañen en totalidad a Extremultus.
[pic] ANDRÉS ITURRIAGA KLEMM
FUNCIÓN: SUPERVISOR, persona que organiza los pedidos y controla a quienes los realiza.
[pic] NILSON UGAZ SANTA CRUZFUNCIÓN: JEFE DE TALLER, persona encargada de la fabricación de las correas de transportadoras y bandas transmisión.
Organización del Departamento de Contabilidad
Contadora General: Gladys Liliana Rojas Ugaz.
FUNCIÓN:
➢ Visión: Ser reconocidos como la organización líder a nivel nacional en la comercialización de correas transportadoras y transmisión; concapacidad permanente de ampliar la oferta de productos y mejorar la atención a sus clientes y transmitir Confianza en Soluciones Técnicas
➢ Misión: Por su trayectoria y por su filosofía comercial, es una empresa dedicada a facilitar el desarrollo de los sectores productivos del país, comercializando, a tiempo y precios competitivos, productos de calidad.
➢ Objetivos: Ser el proveedor preferidode los usuarios que demandan alto valor en soluciones técnicas y Tratar a los clientes, y comunidad de la misma manera que a nosotros nos gusta ser tratados: con respeto, honestidad y justicia. Nuestro accionar esta guiado por los siguientes ejes: calidad e innovación, conocimientos y eficiencia.
Organización de Extremultus
Es la asignación de responsabilidades y la autoridad formalasignada a cada puesto. Podemos decir que el resultado a que se llegue con esta función es el establecimiento de una estructura organizativa. Para que exista un papel organizacional y sea significativo para los trabajadores, se deberá de incorporar:
❖ Objetivos verificables que constituyen parte central de la planeación.
❖ Una idea clara de los principales deberes o actividades.
❖ Una áreade discreción o autoridad de modo que quien cumple una función sepa lo que debe hacer para alcanzar los objetivos.
Además, para que un papel dé buenos resultados, habrá que tomar las medidas a fin de suministrar la información necesaria y otras herramientas que se requieren para la realización de esa función.
Historia de Extremultus
En 1940, el Sr. Iturriaga Martínez funda una empresaunipersonal en Perú-Lima, dedicada a la reventa de productos técnicos para la industria. El hecho que la empresa lleve el nombre de EXTREMULTUS S.A.C. fue muy importante Porque es el nombre de la marca de las fajas. En 1963 la empresa unipersonal se transforma en una sociedad anónima cerrada EXTREMULTUS S.A.C., con una trayectoria de crecimiento que perdura aún hoy. En 1970 la empresa logra larepresentación exclusiva para Lima de los productos Siegling, con casa matriz en Hannover, Alemania. Siegling tiene en la actualidad 1700 empleados y centros de producción en 8 países. Siegling fue el inventor de la correa plana de transmisión de múltiple capas que denominó con la marca Extremultus (en 1943), perfeccionando significativamente los elementos de transmisión de potencia.
En losinicios de la década del 60, la idea de desarrollar cintas transportadoras para el transporte de productos livianos se materializó con la línea de productos que lleva la marca Transilon, con una amplia variedad de productos para cubrir prácticamente todas las necesidades del mercado .
PROPIEDADES:
❖ Correas Extremultus están dotadas de acabado antiestático.
❖ Tipos bobinados sin fin no sepueden prolongar ni cortar ni reparar.
❖ En sus versiones GT Y GG Extremultus es resistente a los aceites, las grasas y a la mayoría de los solventes de uso en el comercio.
❖ La temperatura de servicio admisible de estas versiones admisible de estas versiones es de -20 hasta +60°C.
❖ En sus versiones LL, LT, UU, Extremultus es resistente a los aceites de maquinaria, gasóleos, benceno,...
Niveles de los Administradores
[pic]ALFREDO ITURRIAGA PARDO FIGUEROA
FUNCIÓN: GERENTE GENERAL, persona responsable de tomar las decisiones, así como determinar planes y metas que atañen en totalidad a Extremultus.
[pic] ANDRÉS ITURRIAGA KLEMM
FUNCIÓN: SUPERVISOR, persona que organiza los pedidos y controla a quienes los realiza.
[pic] NILSON UGAZ SANTA CRUZFUNCIÓN: JEFE DE TALLER, persona encargada de la fabricación de las correas de transportadoras y bandas transmisión.
Organización del Departamento de Contabilidad
Contadora General: Gladys Liliana Rojas Ugaz.
FUNCIÓN:
➢ Visión: Ser reconocidos como la organización líder a nivel nacional en la comercialización de correas transportadoras y transmisión; concapacidad permanente de ampliar la oferta de productos y mejorar la atención a sus clientes y transmitir Confianza en Soluciones Técnicas
➢ Misión: Por su trayectoria y por su filosofía comercial, es una empresa dedicada a facilitar el desarrollo de los sectores productivos del país, comercializando, a tiempo y precios competitivos, productos de calidad.
➢ Objetivos: Ser el proveedor preferidode los usuarios que demandan alto valor en soluciones técnicas y Tratar a los clientes, y comunidad de la misma manera que a nosotros nos gusta ser tratados: con respeto, honestidad y justicia. Nuestro accionar esta guiado por los siguientes ejes: calidad e innovación, conocimientos y eficiencia.
Organización de Extremultus
Es la asignación de responsabilidades y la autoridad formalasignada a cada puesto. Podemos decir que el resultado a que se llegue con esta función es el establecimiento de una estructura organizativa. Para que exista un papel organizacional y sea significativo para los trabajadores, se deberá de incorporar:
❖ Objetivos verificables que constituyen parte central de la planeación.
❖ Una idea clara de los principales deberes o actividades.
❖ Una áreade discreción o autoridad de modo que quien cumple una función sepa lo que debe hacer para alcanzar los objetivos.
Además, para que un papel dé buenos resultados, habrá que tomar las medidas a fin de suministrar la información necesaria y otras herramientas que se requieren para la realización de esa función.
Historia de Extremultus
En 1940, el Sr. Iturriaga Martínez funda una empresaunipersonal en Perú-Lima, dedicada a la reventa de productos técnicos para la industria. El hecho que la empresa lleve el nombre de EXTREMULTUS S.A.C. fue muy importante Porque es el nombre de la marca de las fajas. En 1963 la empresa unipersonal se transforma en una sociedad anónima cerrada EXTREMULTUS S.A.C., con una trayectoria de crecimiento que perdura aún hoy. En 1970 la empresa logra larepresentación exclusiva para Lima de los productos Siegling, con casa matriz en Hannover, Alemania. Siegling tiene en la actualidad 1700 empleados y centros de producción en 8 países. Siegling fue el inventor de la correa plana de transmisión de múltiple capas que denominó con la marca Extremultus (en 1943), perfeccionando significativamente los elementos de transmisión de potencia.
En losinicios de la década del 60, la idea de desarrollar cintas transportadoras para el transporte de productos livianos se materializó con la línea de productos que lleva la marca Transilon, con una amplia variedad de productos para cubrir prácticamente todas las necesidades del mercado .
PROPIEDADES:
❖ Correas Extremultus están dotadas de acabado antiestático.
❖ Tipos bobinados sin fin no sepueden prolongar ni cortar ni reparar.
❖ En sus versiones GT Y GG Extremultus es resistente a los aceites, las grasas y a la mayoría de los solventes de uso en el comercio.
❖ La temperatura de servicio admisible de estas versiones admisible de estas versiones es de -20 hasta +60°C.
❖ En sus versiones LL, LT, UU, Extremultus es resistente a los aceites de maquinaria, gasóleos, benceno,...
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