Fa U1 Af3 Xxxx
Páginas: 2 (468 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2012
Escuela Autor (es) Características más importantes
Administración Científica Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt Básicamente aborda aspectos como los estudios de tiempos y movimientos, selecciónde personal, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción.
Clásica Henry Fayol En esta escuela se da énfasis en la estructura que debe tener la organización para lograr laeficiencia. Expuso su teoría de la administración en su libro Administration Industrielle el Génerale.
Ambiental psicólogos experimentales Se basa en la idea de que el ser humano se desempeña mejor si lascondiciones ambientales que lo rodean (luz, sonido, calor, humedad, etc.) están en armonía con su organismo. Se intenta obtener una mayor productividad, proporcionando al trabajador condiciones de trabajomás agradables.
Comportamiento Humano Elton Mayo Conocida también como la escuela de las relaciones humanas, misma que otorga mayor importancia al hombre, al hacer de la conducta de éste el puntofocal de la acción administrativa.
Sistema Social Max Weber, Chester Barnard, Edgar Shein, Frank Oliver Scheldon y Chris Argris. Su enfoque primordial es el reconocimiento de la importancia de laorganización informal, de los niveles, status y símbolos de sus integrantes y sus efectos en el funcionamiento de la organización formal.
Administración de Sistemas Norbert Wiener, Narch y Simon Murdick,Joel Ross y West Churchman, etc. Según esta corriente los sistemas son el punto fundamental en el que se basa la administración. El sistema es un conjunto formado por partes, de tal modo asociadas,que forman un todo coherente o unidad.
Medición Cuantitativa-Teoría de las Decisiones Von Newman, Hutchinson y Bowman. Se llama también escuela racional; postula que el hombre no es algo que puedamanipularse, sino que es un ente capaz de adaptarse y evaluar diferentes grupos de circunstancias. En esta escuela los factores económicos, sociales, técnicos, etc. tienen una fuerte influencia en la...
Administración Científica Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt Básicamente aborda aspectos como los estudios de tiempos y movimientos, selecciónde personal, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción.
Clásica Henry Fayol En esta escuela se da énfasis en la estructura que debe tener la organización para lograr laeficiencia. Expuso su teoría de la administración en su libro Administration Industrielle el Génerale.
Ambiental psicólogos experimentales Se basa en la idea de que el ser humano se desempeña mejor si lascondiciones ambientales que lo rodean (luz, sonido, calor, humedad, etc.) están en armonía con su organismo. Se intenta obtener una mayor productividad, proporcionando al trabajador condiciones de trabajomás agradables.
Comportamiento Humano Elton Mayo Conocida también como la escuela de las relaciones humanas, misma que otorga mayor importancia al hombre, al hacer de la conducta de éste el puntofocal de la acción administrativa.
Sistema Social Max Weber, Chester Barnard, Edgar Shein, Frank Oliver Scheldon y Chris Argris. Su enfoque primordial es el reconocimiento de la importancia de laorganización informal, de los niveles, status y símbolos de sus integrantes y sus efectos en el funcionamiento de la organización formal.
Administración de Sistemas Norbert Wiener, Narch y Simon Murdick,Joel Ross y West Churchman, etc. Según esta corriente los sistemas son el punto fundamental en el que se basa la administración. El sistema es un conjunto formado por partes, de tal modo asociadas,que forman un todo coherente o unidad.
Medición Cuantitativa-Teoría de las Decisiones Von Newman, Hutchinson y Bowman. Se llama también escuela racional; postula que el hombre no es algo que puedamanipularse, sino que es un ente capaz de adaptarse y evaluar diferentes grupos de circunstancias. En esta escuela los factores económicos, sociales, técnicos, etc. tienen una fuerte influencia en la...
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