faada

Los actuales momentos en los que se desarrolla nuestra sociedad, nos motivan  a realizar un análisis profundo, razonado, critico, de las relaciones que entre empleadores y trabajadores, se desarrollan en el acontecer diario de nuestra convivencia, basados en la Constitución de la República, norma máxima del ordenamiento jurídico en nuestro país, en concordancia con nuestra legislación laboral.Al ser el Derecho del Trabajo, un Derecho Humano, un Derecho de carácter eminentemente social, asume un rol predominante en el desarrollo de nuestro Estado, puesto que las y los ciudadanos al poseer un trabajo digno, con una remuneración justa, nos permite  mejorar la calidad de vida familiar, entendiéndose a esta, como el elemento básico de la sociedad.
El trabajo como expresión de larealización personal es el más alto valor, así como derecho y obligación fundamental de toda persona.
Es por ello que, el discernimiento de la materia de DERECHO DEL TRABAJO , es altamente significativo y su disertación se justifica plenamente, considerando que las y los estudiantes de Derecho, tienen necesariamente que tener los conocimientos que se requieren para defender con profesionalidad, coneticidad, los intereses de sus futuros clientes, así como también tenemos que considerar el hecho de que un buen componente de nuestros estudiantes mantienen una actividad laboral a mas de sus obligaciones académicas, por lo que se hace necesario que conozcan el marco jurídico al momento de desempeñar su actividad laboral.
Debo recalcar que conforme se vaya desarrollando cada unidad  de la materia, seplantearán  trabajos de investigación, conformando grupos de alumnas (os) para la elaboración de estas tares,  que serán expuestas ante todas y todos los integrantes del aula.
Comenzaremos El estudio del Derecho del Trabajo, realizando una síntesis de los conceptos que mayor significación tienen en los contenidos que en relación a nuestra materia contiene la Constitución Política de la República,elaborada en la Asamblea Nacional Constituyente reunida en Montecristi, Provincia de Manabí, la misma que ha sido aprobada por la ciudadanía en el referéndum llevado a cabo el día veintiocho de septiembre del año dos mil ocho;de esta manerá, daremos inicio a este análisis, comenzando por lo siguiente:
“El trabajo es un derecho y un deber social, Y UN DERECHO ECONÓMICO, fuente de realizaciónpersonal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado” (Art.33 Const.Polit).
Se podría interpretar al colocar al trabajo como base de la economía, el reconocimiento de prácticas y valoraciones especulativasasociadas con el mercado. Reconocer todas las formas de trabajo y se carácter productivo es justo, con ámbitos, personas y colectividades que habrían sido despojados de su estatus económico y de los derechos colectivos.
Se confiere al trabajo una dimensión humana y digna, basada en el concepto de que el ser humano es un fin en sí mismo, y no un medio para alcanzar fines ajenos al suyo, permitiéndole sudesarrollo integral de sus capacidades y potencialidades para alcanzar sus más grandes valores vitales, respetando los derechos individuales fundamentalmente el derecho a la propiedad, que permita a los ciudadanos y ciudadanas mejorar los niveles de vida de ellos como trabajadores, así como de sus familias.
PRINCIPIOS TUTELARES O PROTECTORES DEL TRABAJADOR
Se prohíbe toda forma de precarizacióncomo la intermediación laboral y la tercerización de las actividades propias y habituales del empleador, la contratación por horas.
LA CONDICION FISICA Y/0 DISCAPACIDAD
Las personas rehabilitadas después de accidentes de trabajo o enfermedad, tendrán derecho a ser reintegradas al trabajo y mantener la relación laboral. Art. 326 # 6 Const.Polit). Se garantiza la inserción en igualdad de...