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NATURALEZA DE LAS INSTITUCIONES
La naturaleza de las instituciones sociales en una
Sucinta definición que no ha sido superada: una institución social es un concepto y
una estructura; el primero significa ideas, nociones, doctrina, interés; la segunda,
un marco, armazón o aparato, o quizá solo un numero de funcionarios
Organizados para cooperar con el arreglo a formas prescritas, endeterminadas
Situaciones.
Se trata pues, de patrones, pautas que dirigen el comportamiento de los seres
Humanos en el desarrollo de sus actividades diarias, incluidos: a) el nacimiento y
Primer adiestramiento de los hijos (familia); b) esfuerzos para la supervivencia
Física, mediante la producción, distribución y consumo de bienes y servicios; c)
Propiciación de los poderes sobrenaturalesa favor de los deseos del grupo, y e)
Control de los miembros del grupo en su comportamiento mutuo y con otros
Grupos.
Las instituciones sociales operan a través de una complicada estructura de
Papeles recíprocos que definen el comportamiento del individuo en su condición
Institucional. La familia, el sistema económico, la iglesia y el gobierno; todos y
Cada uno que lo comprendencierto número de tales papeles, cuyo cumplimiento
Mantiene unida a la sociedad.
Las instituciones sociales son patrones culturales casi en el mismo sentido que lo
Son otros cientos de formas regulares de comportamiento, pero como están más
Normalizados y formalizadas difieren de las demás. Las necesidades que
satisfacen, los valores que sirven y la orientación que aportan son tan importantesque toda sociedad organiza el comportamiento institucional con más rigor que
posiblemente cualquier otro tipo de comportamiento.

 Características de las instituciones
 Ser intencionales, ya que cada una de ellas tiene como objetivo la satisfacción de una necesidad social. Son los principales modos de comportamiento mediante las cuales las personas se asocian entre si para hacerdeterminadas cosas.
Tienen  un contenido relativamente permanente. Las pautas, roles y relaciones que realizan en un determinado contexto son tradicionales y duraderas. Como toda obra humana, están sujetas a modificaciones, pero estas son generalmente lentas. De aquí surge la idea de la Resistencia al cambio.
Tener una estructura u organización. Los componentes tienden a mantenerse en cohesión y areforzarse mutualmente. Es así, porque los roles y las relaciones sociales son en si mismos combinaciones estructuradas de pautas de comportamiento.
d.     Es una estructura unificada. Es evidente que ninguna institución puede separarse completamente de las otras instituciones o roles, pero cada uno de ellos funciona como una serie identificable de pautas de conducta.
e.      Están cargadas de valor,por cuanto sus uniformidades de conductas repetidas se volvieron códigos normativos de conducta, algunos expresados en reglas y leyes escritas, teniendo la función de ejercer una presión social subconsciente sobre la gente.
Algunas de las Instituciones más importantes son:
1.      LA FAMILIA. En ella nace y se educa el individuo. Regula, estabiliza y estandariza las relaciones sexuales y laprocreación. Ella ha cambiado a lo largo de la historia, pero permanecerá como instrumento de dar una estabilidad y amparo emocional al individuo.
2.      LA EDUCACION. El individuo es social por naturaleza y la institución educativa pretende el proceso sistematico de socialización del individuo con la adquisición de las pautas culturales de la sociedad a la que se integra.
3.      LA RELIGION. Elhombre ha tenido siempre una necesidad básica de ponerse en contacto con algo que le trasciende. Todas esas necesidades y experiencias hicieron surgir la institución religiosa.
4.      LA POLITICA. La palabra griega “polis” significa ciudad, por tanto podemos decir que la institución política surgió de la necesidad de proveer la administración y el orden dentro de esa ciudad.
5.      LA...