Fabricacion Suelas
Páginas: 6 (1409 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2014
NOMBRE
PHYTON SOLES LTDA
NIT 830.137.213-2
OFICINA PRINCIPAL CLL 26 SUR No 28ª - 65
TELEFONO 408 03 03
FAX 408 03 03
ACTIVIDAD ECONÓMICA FABRICACION DE SUELAS EN CAUCHO Y PVC.
PRODUCTOS PRINCIPALES SUELAS EN CAUCHO Y PVC
AÑO DE INICIACIÓN 1985
REPRESENTANTE LEGAL JOSE ANDRADE
ARP AGRICOLA DE SEGUROS
LA EMPRESA Phyton soles Ltda, fue constituida el 4 de Marzo de 1985 en el barrio SanJorge, con el objetivo de fabricar y comercializar suelas en caucho y pvc, con una visión futurista acorde a las nuevas épocas encaminada a expandirse en el mercado del país, principalmente en la cuidad de bogota y ser una empresa competitiva por medio de la calidad y precios de sus productos. La empresa se encuentra clasificada como Pyme.
La empresa PHYTON SOLES LTDA es líder en el sectorde la producción de suelas para la industria del calzado.
Sus productos son apreciados tanto por la calidad de los materiales utilizados como por el excelente acabado de los mismos, prestando una especial atención al diseño
Phyton se caracteriza por su seriedad profesional y buen servicio; las comercialización de sus productos alcanzan mas de 20 ciudades en el país.
Para que se cumplan losobjetivos, la organización cuenta con un grupo seleccionado de directivos y trabajadores, poseedores de una gran calidad humana.
PLANTA DE PERSONAL
La planta de personal de PHYTON SOLES LTDA., está conformada por un total de sesenta y dos (62) trabajadores. (Dicho dato es de carácter variable debido a las fluctuaciones quese pueden presentar mes por mes.
DIRECTIVOS Y ADMINISTRATIVOS OPERATIVOS TOTAL FUNCIONARIOS
6 56 62
INDICADORES:
• Indice de Frecuencia A.T. (En el período) = Número de casos reportados x 200.000*
Número de horas trabajadas hombre
El índice de frecuencia es la relación entre el número de casos (incidentes relacionados con el trabajo, accidentes de trabajo yenfermedades profesionales) ocurridos durante un período de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo, referidos a 200.000 horas hombre de exposición.
• Índice de Severidad = Número de días perdidos o cargados por causa de los ATEP en el último período x 200.000*
Horas hombre trabajadas en el mismo período
* (200.000 = 100 personas x 50 semanas x 40 horas de trabajo).Según Norma Colombiana Icontec 3701.
El índice de severidad debe ser aplicado tanto para los casos reportados de accidente de trabajo como de enfermedad profesional.
• Indice Medio de días perdidos por Lesiones = Total días perdidos o cargados por causa de lesiones durante el período
Total de casos con tiempo perdido
El índice medio de días perdidos por caso se define como larelación entre el índice de severidad y el índice de frecuencia.
• Indice de Lesión Incapacitante (ILI) = Indice de Frecuencia x Indice de Severidad
1.000
El ILI a ser calculado expresa el número de casos de accidente de trabajo o de enfermedad profesional que generan incapacidad y se calcula multiplicando el índice de frecuencia por el de severidad respectivos y dividiendo el cociente pormil.
• Tasa de Ausentismo = Número de horas perdidas por accidente de trabajo x K
Número de horas trabajadas
La tasa de ausentismo por accidente de trabajo corresponde al número de horas perdidas por accidentes de trabajo que ocurren dentro de un período de tiempo determinado, con relación al número total de horas trabajadas durante el mismo período.
Estos indicadores permite disponerde información estratégica que facilita la priorización periódica de acciones de control sobre sus causas.
PRINCIPAL COMPETIDOR DE PHYTON SOLES
• GRUPO NOVA
Nuestra misión es Ser el Mejor, diferente, al mejor precio en la elaboración de suelas de calidad, aumentando la atracción del cliente y generando felicidad a los Colaboradores, Socios y la comunidad
Grupo Nova S.A. fue...
PHYTON SOLES LTDA
NIT 830.137.213-2
OFICINA PRINCIPAL CLL 26 SUR No 28ª - 65
TELEFONO 408 03 03
FAX 408 03 03
ACTIVIDAD ECONÓMICA FABRICACION DE SUELAS EN CAUCHO Y PVC.
PRODUCTOS PRINCIPALES SUELAS EN CAUCHO Y PVC
AÑO DE INICIACIÓN 1985
REPRESENTANTE LEGAL JOSE ANDRADE
ARP AGRICOLA DE SEGUROS
LA EMPRESA Phyton soles Ltda, fue constituida el 4 de Marzo de 1985 en el barrio SanJorge, con el objetivo de fabricar y comercializar suelas en caucho y pvc, con una visión futurista acorde a las nuevas épocas encaminada a expandirse en el mercado del país, principalmente en la cuidad de bogota y ser una empresa competitiva por medio de la calidad y precios de sus productos. La empresa se encuentra clasificada como Pyme.
La empresa PHYTON SOLES LTDA es líder en el sectorde la producción de suelas para la industria del calzado.
Sus productos son apreciados tanto por la calidad de los materiales utilizados como por el excelente acabado de los mismos, prestando una especial atención al diseño
Phyton se caracteriza por su seriedad profesional y buen servicio; las comercialización de sus productos alcanzan mas de 20 ciudades en el país.
Para que se cumplan losobjetivos, la organización cuenta con un grupo seleccionado de directivos y trabajadores, poseedores de una gran calidad humana.
PLANTA DE PERSONAL
La planta de personal de PHYTON SOLES LTDA., está conformada por un total de sesenta y dos (62) trabajadores. (Dicho dato es de carácter variable debido a las fluctuaciones quese pueden presentar mes por mes.
DIRECTIVOS Y ADMINISTRATIVOS OPERATIVOS TOTAL FUNCIONARIOS
6 56 62
INDICADORES:
• Indice de Frecuencia A.T. (En el período) = Número de casos reportados x 200.000*
Número de horas trabajadas hombre
El índice de frecuencia es la relación entre el número de casos (incidentes relacionados con el trabajo, accidentes de trabajo yenfermedades profesionales) ocurridos durante un período de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo, referidos a 200.000 horas hombre de exposición.
• Índice de Severidad = Número de días perdidos o cargados por causa de los ATEP en el último período x 200.000*
Horas hombre trabajadas en el mismo período
* (200.000 = 100 personas x 50 semanas x 40 horas de trabajo).Según Norma Colombiana Icontec 3701.
El índice de severidad debe ser aplicado tanto para los casos reportados de accidente de trabajo como de enfermedad profesional.
• Indice Medio de días perdidos por Lesiones = Total días perdidos o cargados por causa de lesiones durante el período
Total de casos con tiempo perdido
El índice medio de días perdidos por caso se define como larelación entre el índice de severidad y el índice de frecuencia.
• Indice de Lesión Incapacitante (ILI) = Indice de Frecuencia x Indice de Severidad
1.000
El ILI a ser calculado expresa el número de casos de accidente de trabajo o de enfermedad profesional que generan incapacidad y se calcula multiplicando el índice de frecuencia por el de severidad respectivos y dividiendo el cociente pormil.
• Tasa de Ausentismo = Número de horas perdidas por accidente de trabajo x K
Número de horas trabajadas
La tasa de ausentismo por accidente de trabajo corresponde al número de horas perdidas por accidentes de trabajo que ocurren dentro de un período de tiempo determinado, con relación al número total de horas trabajadas durante el mismo período.
Estos indicadores permite disponerde información estratégica que facilita la priorización periódica de acciones de control sobre sus causas.
PRINCIPAL COMPETIDOR DE PHYTON SOLES
• GRUPO NOVA
Nuestra misión es Ser el Mejor, diferente, al mejor precio en la elaboración de suelas de calidad, aumentando la atracción del cliente y generando felicidad a los Colaboradores, Socios y la comunidad
Grupo Nova S.A. fue...
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