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Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2013
Analistas Programadores – Qué hacen y qué se necesita para serlo
El Analista Programador es la persona que realiza las funciones de un analista técnico y de unprogramador; es decir, parte deuna información previa recibida del analista funcional, en función de la cual desarrolla las aplicaciones y organiza los datos. Es el perfil más buscado en la actualidad.
En base a susconocimientos en el o los lenguajes de programación necesarios en cada caso, sintetiza, organiza y lo lleva a la práctica mediante la codificación de la silución. Requiere características depersonalidad similares a las de un programador, con mayor visión global y capacidad de análisis y síntesis.
Competencias Blandas
Pensamiento lógico
Interés por el orden
Constancia
Capacidad deatención y concentración
Innovación
Competencias Técnicas
Paradigma de Objetos
Lenguaje de diagramación de sistemas UML
Lenguaje de consulta de bases de datos SQL
Conocimiento real de almenos un lenguaje de programación
Técnicas de calidad de software.
No me cabe la menor duda que esta posición es la que absorbe más presión y en las áreas de desarrollo a quienes gentilmentellaman por las noches en caso de cancelaciones. Es uno de los tramos en donde pones a prueba verdaderamente tu vocación.
Habilidades
Un analista/programador debe poseer conocimientotécnico específico de programación de software, particularmente en programación orientada a objetos e ingeniería de software. Se necesita experiencia en modelado UML.
El desarrollador también debetener dominio no sólo de un lenguaje de programación sino de varios, por ejemplo, Java (el entorno J2EE), C++, y FrameworkNET.
Por último, es fundamental tener buen dominio de inglés. Sinimportar el lugar del mundo donde trabaje, el desarrollador necesita buscar frecuentemente material escrito sobre temas técnicos y puede terminar trabajando con asociados en otros países.
El Analista Programador es la persona que realiza las funciones de un analista técnico y de unprogramador; es decir, parte deuna información previa recibida del analista funcional, en función de la cual desarrolla las aplicaciones y organiza los datos. Es el perfil más buscado en la actualidad.
En base a susconocimientos en el o los lenguajes de programación necesarios en cada caso, sintetiza, organiza y lo lleva a la práctica mediante la codificación de la silución. Requiere características depersonalidad similares a las de un programador, con mayor visión global y capacidad de análisis y síntesis.
Competencias Blandas
Pensamiento lógico
Interés por el orden
Constancia
Capacidad deatención y concentración
Innovación
Competencias Técnicas
Paradigma de Objetos
Lenguaje de diagramación de sistemas UML
Lenguaje de consulta de bases de datos SQL
Conocimiento real de almenos un lenguaje de programación
Técnicas de calidad de software.
No me cabe la menor duda que esta posición es la que absorbe más presión y en las áreas de desarrollo a quienes gentilmentellaman por las noches en caso de cancelaciones. Es uno de los tramos en donde pones a prueba verdaderamente tu vocación.
Habilidades
Un analista/programador debe poseer conocimientotécnico específico de programación de software, particularmente en programación orientada a objetos e ingeniería de software. Se necesita experiencia en modelado UML.
El desarrollador también debetener dominio no sólo de un lenguaje de programación sino de varios, por ejemplo, Java (el entorno J2EE), C++, y FrameworkNET.
Por último, es fundamental tener buen dominio de inglés. Sinimportar el lugar del mundo donde trabaje, el desarrollador necesita buscar frecuentemente material escrito sobre temas técnicos y puede terminar trabajando con asociados en otros países.
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