Páginas: 38 (9393 palabras)
Publicado: 11 de mayo de 2013
EL CIUDADANO Y SU PAPEL
EN LA CONSTRUCCIÓN DE LO SOCIAL
José Bernardo Toro A.
Bogotá, 2001
INDICE
INTRODUCCIÓN 3
EL PROYECTO DE NACIÓN Y EL CIUDADANO 6
1.1. EL PROYECTO DE NACIÓN: UN PROYECTO ÉTICO DE CIUDADANÍA Y PRODUCTIVIDAD. 6
1.2. EL CIUDADANO. 7
1.3. LAS ORGANIZACIONES Y LAS INSTITUCIONES. 10
1.4. EL TEJIDO SOCIAL: LA MAYOR RIQUEZA DE UNASOCIEDAD. 12
LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA DEMOCRACIA 17
LA CONSTRUCCIÓN DE LO PÚBLICO Y DE BIENES COLECTIVOS 25
3.1.QUÉ ES LO PÚBLICO? 25
3.2. QUIÉN CONSTRUYE LO PÚBLICO? 28
3.3. DÓNDE SE CONSTRUYE LO PÚBLICO? 30
3.4. LO PÚBLICO (LO COLECTIVO) DESDE LA EMPRESA. 30
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 33
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA 34
INTRODUCCIÓN
El Líder: Construyendo una segundaoportunidad sobre la tierra y un elogio de la dificultad.
"(…) que nos inspire un nuevo modo de pensar y nos incite a descubrir quiénes somos en una sociedad que se quiera más a sí misma. Que aproveche al máximo nuestra creatividad inagotable y conciba una ética –y tal vez una estética– para nuestro afán desaforado y legítimo de superación personal (…) Que canalice hacia la vida la inmensaenergía creadora que durante siglos hemos despilfarrado en la depredación y la violencia, y nos abra al fin la segunda oportunidad sobre la tierra (…)"
Gabriel García Márquez1
Este trabajo pretende ser un aporte (y un homenaje) a los(as) líderes sociales. Está dirigido a todas las personas que diariamente, desde su campo de trabajo, buscan crear bienes colectivos: bienes o servicios destinados ala satisfacción de las necesidades comunes e indispensables que hacen posible la vida digna de todas y todos los colombianos.
El liderazgo se define aquí como la capacidad que tiene una persona o un grupo de ofrecer soluciones éticas y viables a problemas colectivos (políticos, económicos, sociales o culturales)
Es la capacidad de construir lo público, de construir lo que conviene a todosde igual manera para su dignidad, lo que convierte a la persona en líder y en ciudadano(a).
Todo líder es creador de esperanza (no de ilusiones). El(ella) sabe que la grandeza (o la miseria) y la ética (o la corrupción), no son resultado del destino o de la buena (o mala) suerte; son el resultado de lo que nosotros mismos hemos construido. Por eso siempre podemos modificar o mejorar la sociedaden la que vivimos… si lo hacemos colectivamente.
Construir bienes colectivos, construir esperanza en medio de la violencia y la corrupción es una tarea difícil. Ser líder es difícil. Todo líder ético es un "elogio de la dificultad" como diría el maestro Estanislao Zuleta.
El líder ético y democrático no parte del supuesto de que todos los seres humanos son iguales. Sabe que todos sondistintos porque cada uno(a) (incluido él mismo) tiene intereses y sueños distintos. Por eso ama y no le teme a la diversidad ni a la oposición.
Para él no existen enemigos, existen opositores: personas que piensan distinto, desean distinto; pero sabe que con ellos es posible construir la unidad, a través del debate y la participación.
No le teme a la complejidad de las relaciones sociales. Sabeque la concertación y la convergencia de intereses hacia el logro de metas colectivas es un trabajo arduo pero deseable y satisfactorio. Por eso es perseverante.
Zenshin es una palabra del japonés que significa avance gradual y desarrollo continuo hacia lo mejor, partiendo de cero2. Quizás esta palabra sintetiza el sentido profundo del trabajo de los líderes sociales y comunitarios de Colombia.Es así como ellos(as) están contribuyendo a crear una segunda oportunidad para nuestra sociedad.
ESTRUCTURA Y PROPÓSITOS DE ESTA UNIDAD.
El propósito de esta unidad es ofrecer pedagógicamente al lector, un conjunto de delimitaciones conceptuales y definiciones básicas acerca del proyecto de nación, democracia, ciudadanía, organización, tejido social y la construcción de lo público y de...
EL CIUDADANO Y SU PAPEL
EN LA CONSTRUCCIÓN DE LO SOCIAL
José Bernardo Toro A.
Bogotá, 2001
INDICE
INTRODUCCIÓN 3
EL PROYECTO DE NACIÓN Y EL CIUDADANO 6
1.1. EL PROYECTO DE NACIÓN: UN PROYECTO ÉTICO DE CIUDADANÍA Y PRODUCTIVIDAD. 6
1.2. EL CIUDADANO. 7
1.3. LAS ORGANIZACIONES Y LAS INSTITUCIONES. 10
1.4. EL TEJIDO SOCIAL: LA MAYOR RIQUEZA DE UNASOCIEDAD. 12
LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA DEMOCRACIA 17
LA CONSTRUCCIÓN DE LO PÚBLICO Y DE BIENES COLECTIVOS 25
3.1.QUÉ ES LO PÚBLICO? 25
3.2. QUIÉN CONSTRUYE LO PÚBLICO? 28
3.3. DÓNDE SE CONSTRUYE LO PÚBLICO? 30
3.4. LO PÚBLICO (LO COLECTIVO) DESDE LA EMPRESA. 30
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 33
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA 34
INTRODUCCIÓN
El Líder: Construyendo una segundaoportunidad sobre la tierra y un elogio de la dificultad.
"(…) que nos inspire un nuevo modo de pensar y nos incite a descubrir quiénes somos en una sociedad que se quiera más a sí misma. Que aproveche al máximo nuestra creatividad inagotable y conciba una ética –y tal vez una estética– para nuestro afán desaforado y legítimo de superación personal (…) Que canalice hacia la vida la inmensaenergía creadora que durante siglos hemos despilfarrado en la depredación y la violencia, y nos abra al fin la segunda oportunidad sobre la tierra (…)"
Gabriel García Márquez1
Este trabajo pretende ser un aporte (y un homenaje) a los(as) líderes sociales. Está dirigido a todas las personas que diariamente, desde su campo de trabajo, buscan crear bienes colectivos: bienes o servicios destinados ala satisfacción de las necesidades comunes e indispensables que hacen posible la vida digna de todas y todos los colombianos.
El liderazgo se define aquí como la capacidad que tiene una persona o un grupo de ofrecer soluciones éticas y viables a problemas colectivos (políticos, económicos, sociales o culturales)
Es la capacidad de construir lo público, de construir lo que conviene a todosde igual manera para su dignidad, lo que convierte a la persona en líder y en ciudadano(a).
Todo líder es creador de esperanza (no de ilusiones). El(ella) sabe que la grandeza (o la miseria) y la ética (o la corrupción), no son resultado del destino o de la buena (o mala) suerte; son el resultado de lo que nosotros mismos hemos construido. Por eso siempre podemos modificar o mejorar la sociedaden la que vivimos… si lo hacemos colectivamente.
Construir bienes colectivos, construir esperanza en medio de la violencia y la corrupción es una tarea difícil. Ser líder es difícil. Todo líder ético es un "elogio de la dificultad" como diría el maestro Estanislao Zuleta.
El líder ético y democrático no parte del supuesto de que todos los seres humanos son iguales. Sabe que todos sondistintos porque cada uno(a) (incluido él mismo) tiene intereses y sueños distintos. Por eso ama y no le teme a la diversidad ni a la oposición.
Para él no existen enemigos, existen opositores: personas que piensan distinto, desean distinto; pero sabe que con ellos es posible construir la unidad, a través del debate y la participación.
No le teme a la complejidad de las relaciones sociales. Sabeque la concertación y la convergencia de intereses hacia el logro de metas colectivas es un trabajo arduo pero deseable y satisfactorio. Por eso es perseverante.
Zenshin es una palabra del japonés que significa avance gradual y desarrollo continuo hacia lo mejor, partiendo de cero2. Quizás esta palabra sintetiza el sentido profundo del trabajo de los líderes sociales y comunitarios de Colombia.Es así como ellos(as) están contribuyendo a crear una segunda oportunidad para nuestra sociedad.
ESTRUCTURA Y PROPÓSITOS DE ESTA UNIDAD.
El propósito de esta unidad es ofrecer pedagógicamente al lector, un conjunto de delimitaciones conceptuales y definiciones básicas acerca del proyecto de nación, democracia, ciudadanía, organización, tejido social y la construcción de lo público y de...
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