Facilitador De Gestión
Páginas: 2 (252 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2013
Facilitador de Gestión
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que cumpla el siguiente perfil requerido:
Coordinar y apoyar en la diseminación deconocimientos sobre gestión y herramientas que aseguren adición y alineamiento al Modelo del Sistema de Gestión Milpo, mantenimiento de las certificaciones y búsqueda de la mejoracontinua. Coordinación y seguimiento en la aplicación de la metodología GRD (Gestión de la Rutina Diaria - PDCA y SDCA), la gestión de los documentos, auditorias,inspecciones, acciones correctivas y preventivas e indicadores de gestión en su Unidad Minera. Contribuye fuertemente para la mejora, estabilización y estandarización de losprocesos a través del entrenamiento de personas en su Unidad Minera.
Los requisitos que debe cumplir la persona son:
- Ingeniero (en general) y/o Administración.
-Experiencia no menor a 2 años en puestos de implementación de sistemas de gestión
- De preferencia con conocimientos de procesos de mina y/o planta en el sector de mineríaConocimientos en:
- Administración o gestión de documentos
- Interpretación de las Normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001
- Formación de Auditores Internos
- Herramientasbásicas de análisis de causas
- Dominio de excell y power point
* Otros conocimientos deseables:
- Minitab
- Seis Sigma
- Sistema de Gestión de Rutina (GRD)
-Legislación del sector
- Estudios de postgrado o especialización en sistemas de gestión u otro similar
- Otras herramientas de gestión
Las personas interesadas en postulary que cumplan con el perfil requerido deberán registrarse a través de nuestra página Web www.milpo.com haciendo click en el link Trabaje con nosotros, ofertas laborales.
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que cumpla el siguiente perfil requerido:
Coordinar y apoyar en la diseminación deconocimientos sobre gestión y herramientas que aseguren adición y alineamiento al Modelo del Sistema de Gestión Milpo, mantenimiento de las certificaciones y búsqueda de la mejoracontinua. Coordinación y seguimiento en la aplicación de la metodología GRD (Gestión de la Rutina Diaria - PDCA y SDCA), la gestión de los documentos, auditorias,inspecciones, acciones correctivas y preventivas e indicadores de gestión en su Unidad Minera. Contribuye fuertemente para la mejora, estabilización y estandarización de losprocesos a través del entrenamiento de personas en su Unidad Minera.
Los requisitos que debe cumplir la persona son:
- Ingeniero (en general) y/o Administración.
-Experiencia no menor a 2 años en puestos de implementación de sistemas de gestión
- De preferencia con conocimientos de procesos de mina y/o planta en el sector de mineríaConocimientos en:
- Administración o gestión de documentos
- Interpretación de las Normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001
- Formación de Auditores Internos
- Herramientasbásicas de análisis de causas
- Dominio de excell y power point
* Otros conocimientos deseables:
- Minitab
- Seis Sigma
- Sistema de Gestión de Rutina (GRD)
-Legislación del sector
- Estudios de postgrado o especialización en sistemas de gestión u otro similar
- Otras herramientas de gestión
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