Factor fred

TITULO PRELIMINAR.
PRINCIPIOS GENERALES
ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre {empleadores} y trabajadores,dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
<Notas de Vigencia>
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ARTICULO 2o. APLICACION TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el territorio de la República paratodos sus habitantes, sin consideración a su nacionalidad.
<Notas de vigencia>
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ARTICULO 3o. RELACIONES QUE REGULA. El presente Código regula las relaciones de derecho individual delTrabajo de carácter particular, y las de derecho colectivo del Trabajo, oficiales y particulares.
<Notas de vigencia>
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<Jurisprudencia Vigencia>
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ARTICULO 4o. SERVIDORES PUBLICOS. Lasrelaciones de derecho individual del Trabajo entre la Administración Pública y los trabajadores de ferrocarriles, empresas, obras públicas y demás servidores del Estado, no se rigen por este Código,sino por los estatutos especiales que posteriormente se dicten.
<Notas de vigencia>
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ARTICULO 5o. DEFINICION DE TRABAJO. El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre,ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución deun contrato de trabajo.
<Notas de vigencia>
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ARTICULO 6o. TRABAJO OCASIONAL. Trabajo ocasional, accidental o transitorio, es el de corta duración y no mayor de un mes, que se refiere alabores distintas de las actividades normales del {empleador}.
<Notas de vigencia>
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ARTICULO 7o. OBLIGATORIEDAD DEL TRABAJO. El trabajo es socialmente obligatorio.
<Notas de vigencia>|
ARTICULO 8o. LIBERTAD DE TRABAJO. Nadie puede impedir el trabajo a los demás, ni que se dediquen a la profesión, industria o comercio que les plazca, siendo lícito su ejercicio, sino mediante...