factor fred

Análisis del libro “Factor Fred”
Aspectos Generales
Mark Sanborn, autor de fama internacional, fue admitido al Salón de la Fama de los Conferencistas a una edad excepcionalmente temprana. Él es elpresidente de Sanborn and Associates, Inc., una entidad que ofrece programas sobre liderazgo. Mark ha dado conferencias sobre liderazgo, cambio, trabajo en equipo, servicio al cliente y motivación atodo lo largo y ancho de los Estados Unidos y en otros once países. Su best seller es: Factor Fred, cantidad de ejemplares vendidos: más de 13 millones de ejemplares, idiomas: se tradujo en 5 idiomas.Fondo
Idea Principal: mensaje motivacional, que nos narra, que por medio de la dedicación, motivación y espíritu podemos hacer de lo ordinario algo extraordinario, sin importar cual sea el cargoque ocupemos, hacerlo con pasión, simpatía y teniendo en cuenta a los demás, creando impactos positivos y duraderos.
Ideas secundarias: los cuatro principios que constituyen la esencia del factor Fred:todos, sin excepción alguna marcamos la diferencia, el éxito se basa en las relaciones, Crear valor continuamente para los demás sin que cueste un centavo, todos tenemos la capacidad de reinventarnoscon regularidad.
Ámbito en que se desarrolla la obra: El ámbito se aplica en recursos humanos, administración, mercadeo y venta y a nivel personal. Palabras claves: pasión, inspiración, entusiasmo,influir, compromiso, creatividad, motivación
Forma
La obra utiliza un lenguaje sencillo y de fácil comprensión; Las ideas desarrolladas son claramente expresadas. Breve resumen: para lograr teneréxito en distintos ámbitos de nuestra vida, hay que tener gusto y amor por lo que se hace. Fred es un cartero del servicio postal de los EEUU que con su pasión y motivación da un servicio de máximacalidad. Mark Sanborn, autor del libro describe las características, mediante cuatro principios: 1) Todos marcamos la diferencia, todos somos diferentes e influimos en el mundo, pero es bueno saber qué...