Factor fred

ENSAYO FACTOR FRED

Hace ya varios años Fred el cartero enseño al Sr. Sanborn que para lo-gr¬ar tener éxitos en sus labores tanto profesional como sentimental hay que tener gusto y amor por loque se hace. Hay cuatro principios que nos enseño Fred el cartero:
Principio 1: todos sin excepción, marcamos la diferencia
No importa el nivel social que tenga la empresa siempre y cuando suscolaboradores estén dispuestos a trabajar por ella y ayudar a sacarla adelante, y esto lo puede lograr cualquier persona.
Es importante que las personas se crean importantes para que así ayu-den amotivar y a enseñar al resto de sus compañeros.
Fred nos enseña que ningún trabajo es indigno y que más bien se lo debe hacer con amor para lograr éxitos en la vida, y el entendió esto, quilas poreste motivo B.C. Forbes dijo “produce mas satisfacción ser un ca¬mionero de primera clase que ser un ejecutivo de quinta”.
Sobresalir conlleva dificultades, soportar críticas de quienes sesienten amenazados por nuestros éxitos no dependen del título que tengamos si no de la actitud de nosotros.
Principio 2: el éxito se basa en las relaciones
Fred es la prueba de que, en cualquieratrabajo o negocio el objetivo más importante es construir buenas relaciones con la gente. Esto se debe a que la calidad de la relación determinada la calidad de producto o servicio.
-Los liderestienen éxito cuando reconocen que sus empleados son humanos
-La tecnologia tiene exito cuando reconocen que los usuarios son humanos
.los empleados como fred tienen exito cuando reconocen que sutrabajo es unteractuar como seres humanos

Principio 3: debemos crear valor continuamente para los demas sin que cueste un centavo

Para lograr el exito no se necesita invertir mas que lacompetencia si no se necesita tener mas imaginacion para que asi sin tener que gastar podamos vender nuetro producto o servicio

Principio 4: Todos tenemos la capacidad de reinventarnos con regularidad