factor fred
Páginas: 2 (315 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2014
El factor Fred
Hace ya varios años Fred el cartero enseño al Sr. Sanborn que para lograr tener éxito en sus labores tanto profesional como sentimental hay que tener gusto y amor por lo quesehace. Hay cuatro principios que nos enseño Fred el cartero:
Principio 1: todos sin excepción, marcamos la diferencia
No importa el nivel social que tenga la empresa siempre y cuandosuscolaboradores estén dispuestos a trabajar por ella y ayudar a sacarla adelante, y esto lo puede lograr cualquier persona.
Es importante que las personas se crean importantes para que asi ayuden amotivar y aenseñar al resto de sus compañeros.
Fred nos enseña que ningún trabajo es indigno y que mas bien se lo debe hacer con amor para lograr éxitos en la vida, y el entendió esto, quilas por estemotivoB.C. Forbes dijo “produce mas satisfacción ser un camionero de primera clase que ser un ejecutivo de quinta”.
Sobresalir conlleva dificultades, soportar críticas de quienes se sientenamenazadospor nuestros éxitos no depende del titulo que tengamos sino de la actitud de nosotros.
Principio 2: el éxito se basa en las relaciones
Fred es la prueba de que, en cualquier trabajo onegocio elobjetivo mas importante es construir buenas relaciones con la gente. Esto se debe a que la calidad de la relación determina la calidad de producto o servicio.
• Los lideres tienenéxito cuándoreconocen que sus empleados son humanos
• La tecnología tiene éxito cuando reconocen que los usuarios son humanos.
• Los empleados como Fred tiene éxito cuando reconocen que su trabajoesinteractuar como seres humanos.
Principio 3: Debemos crear valor continuamente para los demás sin que cueste un centavo.
Para lograr el éxito no se necesita invertir más que la competenciasino senecesita tener mas imaginación para que así sin tener que gastar podamos vender nuestro producto o servicio
Principio 4: Todos tenemos la capacidad de reinventarnos con regularidad.
Hace ya varios años Fred el cartero enseño al Sr. Sanborn que para lograr tener éxito en sus labores tanto profesional como sentimental hay que tener gusto y amor por lo quesehace. Hay cuatro principios que nos enseño Fred el cartero:
Principio 1: todos sin excepción, marcamos la diferencia
No importa el nivel social que tenga la empresa siempre y cuandosuscolaboradores estén dispuestos a trabajar por ella y ayudar a sacarla adelante, y esto lo puede lograr cualquier persona.
Es importante que las personas se crean importantes para que asi ayuden amotivar y aenseñar al resto de sus compañeros.
Fred nos enseña que ningún trabajo es indigno y que mas bien se lo debe hacer con amor para lograr éxitos en la vida, y el entendió esto, quilas por estemotivoB.C. Forbes dijo “produce mas satisfacción ser un camionero de primera clase que ser un ejecutivo de quinta”.
Sobresalir conlleva dificultades, soportar críticas de quienes se sientenamenazadospor nuestros éxitos no depende del titulo que tengamos sino de la actitud de nosotros.
Principio 2: el éxito se basa en las relaciones
Fred es la prueba de que, en cualquier trabajo onegocio elobjetivo mas importante es construir buenas relaciones con la gente. Esto se debe a que la calidad de la relación determina la calidad de producto o servicio.
• Los lideres tienenéxito cuándoreconocen que sus empleados son humanos
• La tecnología tiene éxito cuando reconocen que los usuarios son humanos.
• Los empleados como Fred tiene éxito cuando reconocen que su trabajoesinteractuar como seres humanos.
Principio 3: Debemos crear valor continuamente para los demás sin que cueste un centavo.
Para lograr el éxito no se necesita invertir más que la competenciasino senecesita tener mas imaginación para que así sin tener que gastar podamos vender nuestro producto o servicio
Principio 4: Todos tenemos la capacidad de reinventarnos con regularidad.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.