Factor fres

El factor Fred tiene muchas relación con el comportamiento organización ya que no importa en qué compañía uno labore, lo importante es tener amor por lo que se hace diariamente. Ya que al sentirsebien con lo que uno hace se puede lograr un buen ambiente de trabajo y lograr una satisfacción personal
Infunde el sentido de poder hacer las cosas de la mejor manera posible, sin reparar recompensao reconocimiento, solo con la meta de poder lograr un alto grado de calidad que se verá reflejado en los servicios o el trato que prestemos.
Está en nuestras mentes el poder hacerlo y para lograrlotenemos que actuar con convicción
La actitud es muy importante en las empresas ya que con una mala actitud la empresa no puede crecer. La actitud positiva es de gran importancia ya que dentro de unaorganización el buen trato con los compañeros hace que tengamos una buena imagen dentro de la empresa.
Debemos marcar la diferencia, ser personas motivadas que hagamos nuestro trabajo no por unsalario sino por sentirnos bien con nosotros mismos.
. La gran mayoría de las empresas no ofrecen los incentivos suficientes para desarrollar las capacidades innovadoras de cada trabajador dentro de lacompañía.
Las relaciones humanas son sumamente importantes para crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basadas en ciertas reglas aceptadas por todos y en elreconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Se describen como las personas basadas en unos principios, buscan alcanzar las metas que tienen dentro de su vida laboral y personal, y estosiempre realizándolo de la mejor manera y con la mayor satisfacción.

se enfoca en la superación personal de los individuos, demostrando que las personas pretenden obtener algo más que recompensascuando realizan algún trabajo.

Las personas buscan siempre un crecimiento personal, de respeto y un significado que demuestre el aporte que tiene su vida dentro de la sociedad.
Siempre debemos buscar...