factor humano





Tarea La dirección del factor humano
Materia: Productividad Integral











Índice
Dirección del factor humano………………………………………………3
Acuerdosindividuales……………………………………………………..3
¿Por qué trabajan los hombres?...........................................................................3
¿Por qué trabajan las mujeres?..............................................................................4El individuo puede ser dirigido.
La personalidad es moldeable, esta cambia conforme a los sucesos y a los tipos de personas con las que nos relacionamos, la personalidad es unfactor que conlleva a actitudes y comportamientos que en la mayoría de los casos intervienen otras personas, lo que nos hace cambiar de perspectiva sobre las cosas. Por otro lado, la identidad es laesencia de la persona lo que lo hace único, especial y valioso; la identidad a pesar de que es la esencia que llevamos dentro no es tan fácil de manipular, ya que es lo que nos define como únicos.
Pensarracionalmente las situaciones y actuar adecuadamente según sea el caso; el individuo la persona y el ser son uno mismo que sin querer muchas veces se deja guiar, persuadir, convencer o manipular yasea para sentimientos, por sus temores, dudas, creencias o por otras personas, la mayoría de las veces necesitamos que otra persona nos “sugiera” que es lo que tenemos que hacer, esto se debe al temorde equivocarnos y a la impotencia que nos hace creer que no podemos hacer nada bien; sin embargo todos tenemos la capacidad de tomar decisiones por nosotros mismos.
Acuerdos individualesEl trabajador y el empleador se obligan recíprocamente, el primero a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación y el segundo a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Así tambiénde brindar comodidades en el área de trabajo para desempeñar una mejor función de tarea en la organización. De esta manera el trabajador comprometerse a...