Factor Humano

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Contenido
INTRODUCCION 3
JUSTIFICACION 4
OBJETIVO DEL PROYECTO 4
ACTIVIDADES A REALIZAR 5
TAMAÑO DE LA EMPRESA 6
GIRO DE LA EMPRESA 7
OBJETIVOS 7
PLAN DE TRABAJO 8
DESSARROLLO DEL PROYECTO 9
ANALISIS FODA 17
SUGERENCIAS DE MEJORA 18
Conclusiones 20
Bibliografía 20







Moldex Moldes y Exhibidores S.A. de C.V.INTRODUCCION

Moldes y Exhibidores S.A. de C.V. es una empresa metal-mecánica 100% mexicana. Fue creada por Grupo Bimbo para suministrar materiales estratégicos en el mercado POP.

Como parte de Grupo Bimbo y siguiendo sus políticas y filosofía; nuestro compromiso principal es el de proporcionar un servicio de la mejor calidad; dentro del cual podemos encontrar las siguientescaracterísticas:

• Precios competitivos.
• Amplia red de alianzas con proveedores que nos permiten hacer extensivos sus beneficios a nuestros clientes.
• Planeación detallada y eficiente de cada proyecto.
• Altos estándares de calidad.
• Atención inmediata y personalizada.
• Solución de problemas oportuna y práctica.
• Total confidencialidad en cada proyecto.

A lo largo de22 años, Moldes y Exhibidores ha venido desarrollando exhibidores para puntos de venta, ofreciendo innovación y calidad en nuestros productos.

Productos

Exhibidores de Piso

Exhibidores de Mostrador


➢ Stoppers
➢ Spinners
➢ Dollies
➢ Jaulas
➢ Cajas de seguridad
➢ Islas
➢ Góndolas
➢ Parrillas
➢ Frentes para islas
➢ Carrocerías paracamionetas de reparto







JUSTIFICACION

La elaboración de este proyecto en la empresa Moldes y Exhibidores S.A de C.V. se debe a que nos encontramos laborando en dicha organización, por lo que resulta favorable encontrar la información y realizar el análisis.

Al finalizar el análisis correspondiente se entregara dicho proyecto al jefe del departamento para darle seguimiento en caso deencontrar factores influyentes dentro del área de Personal.




OBJETIVO DEL PROYECTO

Este proyecto pretende ayudar a conocer el área de Personal, tomando en cuenta la importancia que tiene el personal de toda la empresa y conociendo la manera de en la que se proporciona a la organización la fuerza laboral eficiente para alcanzar los objetivos generales y aconsejar adecuadamente a otrosdepartamentos, buscando la forma en la que se planean los recursos humanos para asegurar una colocación apropiada y continua y mejorar la calidad de los recursos humanos para lograr una mejor eficacia de estos en todos los niveles de organización.




















ACTIVIDADES A REALIZAR

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Como podemos observar el calendario nos muestra la secuencia en la que sedesean realizar las visitas con la finalidad de obtener la información necesaria para elaborar el análisis del departamento de Personal con el contacto Ing. Cristian Macías jefe del departamento de Personal.

➢ VISITA No. 1: Se lleva a cabo la presentación e intención de desarrollar dicho proyecto.

➢ VISITA No.2: Una vez aceptado el proyecto se solicita la información necesaria paradesarrollar el análisis.

➢ VISITAS DE ESTUDIO: Corresponde a la solicitud y revisión de la información de la empresa.

➢ VISITAS DE AVANCE: Se procesa y se presenta el avance de la información recabada.

TIPO DE EMPRESA

Moldex Moldes y Exhibidores S.A. de C.V. es una empresa del sector Privado de tipo metal mecánica la cual lleva 25 años en el mercado.


TAMAÑO DE LA EMPRESALa clasificación publicada en el diario oficial de la federación del 30 de junio de 2009 establece que el tamaño de la empresa se determinara a partir del obtenido del número de trabajadores multiplicado por 10% mas el monto de las ventas anuales por 90% por lo tanto la empresa Moldex moldes y exhibidores S.A. de C.V. se vuelve una empresa de tamaño mediana como se muestra en el siguiente cuadro...