Factor Humao

Páginas: 2 (306 palabras) Publicado: 10 de octubre de 2012
oda empresa debe preocuparse por el beneficio de todas las personas quehacen parte de ella para que en conjunto marche de manera óptima y en beneficiode todos, el objetivo de este informe es dar aconocer la importancia que tiene losdiversos métodos de seguridad para garantizar la armonía laboral, y el buendesempeño del trabajador.La seguridad laboral para la empresa es fundamental debido a queeste permiteutilizar una serie de actividades planeadas que sirvan para crear un ambiente yactitudes psicológicas que promuevan la seguridad. Por ello se hace necesario losprogramas de higiene yseguridad laboral, orientados a garantizar condicionespersonales y materiales de trabajo capaces de mantener cierto nivel de salud delos trabajadores, como también desarrollar conciencia sobre laidentificación deriesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cadaperspectiva de trabajo.La empresa PROLECA.ltda la cual se encarga de la producción de derivadoslácteos, toda actividadlaboral posee un determinado riesgo dependiendo laactividad que se realice para ello es de vital importancia conocer diversosconceptos citados a continuación para la prevención y conocimientos delosdiversos riesgos laborales a los que se ven expuestos.La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de
Prevención de Riesgos Laborales, que define el término como “laposibilidad de
que un trabajador sufra
un determinado daño derivado de su trabajo”.
Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo:
Riesgos Físicos:
Su origen está en los distintoselementos del entorno de loslugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, laspresiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores.
Riesgos Químicos:Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulaciónde agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.
Riesgos Biológicos:
Se pueden dar cuando se trabaja con agentes...
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