factor termico
Páginas: 8 (1868 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2015
HIGIENE, SEGURIDAD EN EL TRABAJO
FACTOR TÉRMICO
Estudiante:
Cinthya Susana Maldonado Ferrari
Sección:
T1633
Catedrática:
Lic. Paola Oyuela
Fecha de entrega:
Sábado, 31 de octubre de 2015
El ÉXITO en la vida no se mide por lo que logras, sino por los obstáculos que SUPERAS
INTRODUCCIÓN
El ambiente térmico en el centro laboral, resulta determinante para crear las condicionesóptimas para lograr maximizar el rendimiento de los trabajadores, ya que el valor de las diferentes variables termo higrométricas, en combinación con la intensidad empleada para el desarrollo de las actividades o tareas en el trabajo, influenciada por el tipo de indumentaria y las características individuales de cada trabajador, llegan a crear los diferentes grados de adaptabilidad al ambientetérmico.
De este modo el ambiente térmico del lugar de trabajo resulta un factor fundamental para mejorar la adaptabilidad del trabajador a su puesto de trabajo, ya que un ambiente poco favorable influye negativamente en el bienestar de los trabajadores, generando una disconformidad de parte de ellos. Como se dijo, ambiente térmico inadecuado y hostil origina una reducción significativa del rendimientofísico y mental, logrando una alarmante disminución de la productividad, distrayendo constantemente al trabajador, por las molestias generadas, lo cual podría incurrir en el suceso de accidentes laborales.
Contenido
OBJETIVOS 4
GENERAL 4
ESPECIFICOS 4
FACTOR TÉRMICO 5
ESTRÉS TERMICO 5
Micro clima laboral 5
El nivel de actividad 5
Intercambio Térmico 7
Técnicas para evaluar el ambientetérmico 7
Índice de sobrecarga calórica (ISC) 7
Índice de temperatura de bulbo húmedo y de globo (WBGT) 8
Índice de valoración medio de Fanger (IVM) 8
OPINIÓN 9
CONCLUSIONES 10
ANEXOS 11
OBJETIVOS
GENERAL
Aprender sobre lo que es AMBIENTE TÉRMICO y poner en práctica todo lo que se aprende en este capítulo.
ESPECIFICOS
Conocer el concepto de estrés térmico
Identificar el nivel deactividad según el tipo de trabajo que realice
Estudiar las técnicas para evaluar el ambiente térmico
FACTOR TÉRMICO
ESTRÉS TERMICO
El estrés térmico es la sensación de malestar que se experimenta cuando la permanencia en un ambiente determinado exige esfuerzos desmesurados a los mecanismos de que dispone el organismo para mantener la temperatura interna, mientras se efectúa el intercambiode agua y demás sustancias.
Micro clima laboral
El ser humano controla su balance térmico a través del hipotálamo, que actúa como un termostato y que recibe la información acerca de las condiciones de temperatura externas e internas mediante los termo receptores que se hallan distribuidos por la piel y, probablemente, en los músculos, pulmones y médula espinal. Las personas puedensoportar grandes diferencias de temperatura entre el exterior y su organismo, mientras que la temperatura interna del cuerpo varía entre los 36°C y los 38°C.
Un ambiente térmico inadecuado causa reducciones de los rendimientos físico y mental, irritabilidad, incremento de la agresividad, de las distracciones, de los errores, incomodidad por sudar o temblar, aumento o disminución del ritmo cardiaco,etc., e incluso la muerte.
El nivel de actividad
Un ejercicio intenso eleva la temperatura corporal que, por periodos cortos de tiempo, no provoca daños y permite ser más eficiente en las actividades físicas al acelerar el metabolismo. Como toda o casi toda la energía física se convierte en calor, se necesita un ambiente que compense las excesivas ganancias de temperatura, por lo que lostrabajos físicos intensos necesitan un ambiente fresco, mientras que los trabajos ligeros requieren entornos más cálidos.
Las actividades físicas se miden por consumo energético, en joules, en watts o en kilocalorías, aunque existe el MET como unidad de nivel de actividad.
También la fiebre puede hacer subir notablemente la temperatura y a los 44°C pueden producirse daños irreversibles. Desde...
HIGIENE, SEGURIDAD EN EL TRABAJO
FACTOR TÉRMICO
Estudiante:
Cinthya Susana Maldonado Ferrari
Sección:
T1633
Catedrática:
Lic. Paola Oyuela
Fecha de entrega:
Sábado, 31 de octubre de 2015
El ÉXITO en la vida no se mide por lo que logras, sino por los obstáculos que SUPERAS
INTRODUCCIÓN
El ambiente térmico en el centro laboral, resulta determinante para crear las condicionesóptimas para lograr maximizar el rendimiento de los trabajadores, ya que el valor de las diferentes variables termo higrométricas, en combinación con la intensidad empleada para el desarrollo de las actividades o tareas en el trabajo, influenciada por el tipo de indumentaria y las características individuales de cada trabajador, llegan a crear los diferentes grados de adaptabilidad al ambientetérmico.
De este modo el ambiente térmico del lugar de trabajo resulta un factor fundamental para mejorar la adaptabilidad del trabajador a su puesto de trabajo, ya que un ambiente poco favorable influye negativamente en el bienestar de los trabajadores, generando una disconformidad de parte de ellos. Como se dijo, ambiente térmico inadecuado y hostil origina una reducción significativa del rendimientofísico y mental, logrando una alarmante disminución de la productividad, distrayendo constantemente al trabajador, por las molestias generadas, lo cual podría incurrir en el suceso de accidentes laborales.
Contenido
OBJETIVOS 4
GENERAL 4
ESPECIFICOS 4
FACTOR TÉRMICO 5
ESTRÉS TERMICO 5
Micro clima laboral 5
El nivel de actividad 5
Intercambio Térmico 7
Técnicas para evaluar el ambientetérmico 7
Índice de sobrecarga calórica (ISC) 7
Índice de temperatura de bulbo húmedo y de globo (WBGT) 8
Índice de valoración medio de Fanger (IVM) 8
OPINIÓN 9
CONCLUSIONES 10
ANEXOS 11
OBJETIVOS
GENERAL
Aprender sobre lo que es AMBIENTE TÉRMICO y poner en práctica todo lo que se aprende en este capítulo.
ESPECIFICOS
Conocer el concepto de estrés térmico
Identificar el nivel deactividad según el tipo de trabajo que realice
Estudiar las técnicas para evaluar el ambiente térmico
FACTOR TÉRMICO
ESTRÉS TERMICO
El estrés térmico es la sensación de malestar que se experimenta cuando la permanencia en un ambiente determinado exige esfuerzos desmesurados a los mecanismos de que dispone el organismo para mantener la temperatura interna, mientras se efectúa el intercambiode agua y demás sustancias.
Micro clima laboral
El ser humano controla su balance térmico a través del hipotálamo, que actúa como un termostato y que recibe la información acerca de las condiciones de temperatura externas e internas mediante los termo receptores que se hallan distribuidos por la piel y, probablemente, en los músculos, pulmones y médula espinal. Las personas puedensoportar grandes diferencias de temperatura entre el exterior y su organismo, mientras que la temperatura interna del cuerpo varía entre los 36°C y los 38°C.
Un ambiente térmico inadecuado causa reducciones de los rendimientos físico y mental, irritabilidad, incremento de la agresividad, de las distracciones, de los errores, incomodidad por sudar o temblar, aumento o disminución del ritmo cardiaco,etc., e incluso la muerte.
El nivel de actividad
Un ejercicio intenso eleva la temperatura corporal que, por periodos cortos de tiempo, no provoca daños y permite ser más eficiente en las actividades físicas al acelerar el metabolismo. Como toda o casi toda la energía física se convierte en calor, se necesita un ambiente que compense las excesivas ganancias de temperatura, por lo que lostrabajos físicos intensos necesitan un ambiente fresco, mientras que los trabajos ligeros requieren entornos más cálidos.
Las actividades físicas se miden por consumo energético, en joules, en watts o en kilocalorías, aunque existe el MET como unidad de nivel de actividad.
También la fiebre puede hacer subir notablemente la temperatura y a los 44°C pueden producirse daños irreversibles. Desde...
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