FACTORES AMBIENTALES DE UN AREA DE TRABAJO

JUNIO 2013
DISEÑO ERGONÓMICO DE LOS FACTORES AMBIENTALES DE UN ÁREA DE TRABAJO.
DELGADILLO LEON BRENDA DEL CARMEN.
LESLIE RODRIGUEZ PAEZ.

RESUMEN
Esta investigación analiza el puesto de trabajo considerando aspectos básicos de ergonomía que toda empresa debe tener en cuenta para funcionar. La ergonomía es una ciencia poco instruida en las organizaciones en general, por lo cual sepretende descifrar cuanto conocen las empresas sobre esta ciencia, y cómo reaccionan los trabajadores frente a medidas ergonómicas aplicadas. El objetivo principal del estudio es observar, analizar, diagnosticar y evaluar las políticas ergonómicas. Mediante una investigación de carácter exploratorio y descriptivo, a fin de determinar factores ergonómico que influyen en la satisfacción y bienestar de lostrabajadores, y a su vez el impacto que dicha satisfacción provoca sobre el rendimiento y la productividad. En muchos casos los operarios debido al diseño de la línea de producción, se ven imposibilitados de acceder a descansos dentro de la jornada, pero en compensación a esto cuentan con pausas activas programadas en las cuales se abstraen de su labor y disfrutan de un momento para distraerse yrelajarse tanto mental como físicamente. Se concluye y reafirma que el tema ergonómico aún no es una prioridad para las empresas ya que no existen políticas ergonómicas que exijan soluciones expeditas a las demandas de los trabajadores, quizás en el futuro cuando el tema tenga mayor relevancia y contingencia sea considerado como un elemento creador de valor ya que una mayor ergonomía es unacontribución importante y real para la organización, beneficia el ambiente laboral, a los trabajadores y la empresa en general.

Summary:
This research analyzes the job considering ergonomics basics that every company should consider to run. Ergonomics is a science little education in organizations in general, which is to decipher as companies aware of this science, and how they react workers fromergonomic measures implemented. The main objective of the study is to observe, analyze, diagnose and evaluate ergonomic policies. Through an exploratory research and descriptive to identify ergonomic factors influencing satisfaction and well-being of workers, and in turn the impact that causes satisfaction on performance and productivity. In many cases the operators due to the design of theproduction line, are unable to access breaks within the day, but in compensation this feature active breaks scheduled in which abstract from their work and enjoy a moment to escape and relaxation both mentally and physically. We conclude and reaffirms that the ergonomic issue is not yet a priority for companies as there are no ergonomic policies requiring expeditious solutions to the demands of workers,perhaps in the future when the issue has greater relevance and contingency is considered as an element creator of value because better ergonomics is a real and important contribution to the organization, benefits the work environment, workers and the overall business.

ANTECEDENTES
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Hasta hace relativamente poco tiempo, ha habido una falta de conciencia relativa a laimportancia del diseño del puesto de trabajo por parte de los responsables de las organizaciones, especialmente directores de producción. En la actualidad hay que destacar la existencia de una tendencia internacional relacionada con el sector industrial que señala la importancia de los factores ergonómicos en el aumento de la calidad, en la mayor flexibilidad de la producción y la mejora degestión del producto.

Esta investigación se realiza para identificar cuáles son los principales factores ambientales a los cuales los trabajadores están expuestos en la realización de sus actividades, como estas influyen en su desempeño laboral y en base a ello proponer medidas que ayuden no sólo aumenta la salud y el bienestar de los trabajadores, sino también aumenta la productividad y la...