Factores Ambientales OIT

Organización Internacional del Trabajo
La Organización Internacional del Trabajo fue fundada en 1919 para promover la justicia social y
contribuir así a una paz universal y duradera. Su estructura tripartita es única en el sistema de Naciones
Unidades y está compuesta por representantes de los gobiernos, de los trabajadores y de los empleadores. Estos
tres constituyentes participan activamenteen el Consejo de Administración, en la Conferencia Internacional del
Trabajo – que se celebra cada año para debatir cuestiones sociales y del mundo del trabajo – y en numerosas
reuniones.
En el transcurso de los años, la OIT ha elaborado un código internacional del trabajo, con convenios y
recomendaciones que se someten a la aprobación de los Estados Miembros y que tratan, entre otros temas, de lalibertad sindical, empleo, política social, condiciones de trabajo, seguridad social, relaciones de trabajo y
administración del trabajo.
Por intermedio de sus oficinas locales y equipos multidisciplinarios instalados en más de cuarenta países, la
OIT suministra asistencia técnica y asesoramiento especializado a los Estados Miembros, en diferentes áreas:
derecho laboral y relaciones de trabajo,promoción del empleo, formación para el desarrollo de pequeñas
empresas, gestión de proyectos, seguridad social, seguridad de los trabajadores y condiciones de trabajo,
compilación y difusión de estadísticas del trabajo y educación obrera.

Publicaciones de la OIT
La Oficina Internacional del Trabajo es a la vez el secretariado y el centro de investigaciones y de edición
de la Organización. SuOficina de Publicaciones produce y distribuye materiales diversos: análisis de las
grandes tendencias económicas y sociales, posición de la OIT respecto de cuestiones concernientes al mundo
del trabajo, obras de referencia, guías técnicas, monografías y estudios, repertorios de recomendaciones
prácticas elaborados por expertos para promover la seguridad y la salud en el trabajo, y manuales deformación
y de educación obrera. Asimismo, edita la Revista Internacional del Trabajo en español, francés e inglés, en
donde se publican los resultados de investigaciones, artículos sobre nuevas cuestiones y reseñas de libros.
Puede usted hacer pedidos de las publicaciones y otros recursos de la OIT por vía electrónica y con toda
seguridad en http://www.ilo.org/publns, o solicitar un catálogo (gratuito)escribiendo a Publicaciones de la
OIT: Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza; telefax: (41 22) 799 6938; correo-e:
pubvente@ilo.org.

Factores ambientales
en el lugar de trabajo

Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT

Factores ambientales
en el lugar de trabajo

Oficina Internacional del Trabajo

Ginebra

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Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de
propiedad intelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de
Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin
autorización, con la condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos dereproducción o de traducción, deben formularse las correspondientes solicitudes a la Oficina de
Publicaciones (Derechos de autor y licencias), Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra
22, Suiza, solicitudes que serán bien acogidas.

OIT
Factores ambientales en el lugar de trabajo. Repertorio de recomendaciones prácticas de la
OIT.
Ginebra, Oficina Intemacional del Trabajo, 2001Repertorio de recomendaciones prácticas; ambiente de trabajo, seguridad en el trabajo,
salud en el trabajo, 13.04.1.
ISBN 92-2-311628-7

Publicado también en inglés: Ambient factors at the workplace. An ILO code of practice
(ISBN 92-2- 111628-X, Ginebra, 2001); y en francés: Les facteurs ambiants sur le lieu de
travail. Recueil de directives pratiques du BIT (ISBN 92-2-211628-3, Ginebra, 2001).

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