Factores Culturales Que Determinan La Calidad.
Páginas: 2 (351 palabras)
Publicado: 8 de enero de 2013
Factores culturales que determinan la calidad. Motivación Conceptos estratégicos sobre la competitividad Procedimientos básicos de la calidad
En el sentido estricto podemos decir que eljuicio de valor integral puede variar de una persona a otra y en lo que en ciertas culturas es muy valioso en otras no u es despreciable. La calidad puede ser vista desde diferentes puntos de vista laclasificación y la evaluación de las cualidades de un objeto varían de acuerdo con la manera de verlas por eso es subjetiva y puede cambiar a lo largo del tiempo y dependiendo de la cultura.
La competitividad es el conjunto de Características de un producto que lo hacen atractivo a los ojos del consumidor; cuando esas características lo hacen ser superior a otros productos similares,se llaman ventajas competitivas
La competitividad mas efectiva esta compuesta por: Calidad, diseño y servicio. Y de hecho determinan el precio ya que intervienen en el momento de la compra
La motivación es una de las labores mas importantes en cuanto a la Calidad, no bastan los incentivos para motivar al hombre; se requieren motivos trascendentales por medio de ésta se lograque los empleados ejecuten el trabajo con responsabilidad y agrado de acuerdo con los estándares establecidos. Existen varias teorías pero la mas importante es la de MASLOW.
AutorrealizaciónReconocimiento
Pertenencia
Seguridad
Básicas ( fisiológicas) supervivencia
Maslow ubicó las necesidades de manera jerárquica, desde las mas primitivas e innovadoras en cuanto a la conducta queocasionan, hasta las más maduras. Estas necesidades van desde las mas primitivas, que son las Fisiológicas. Hasta las de pertenencia, seguridad, ego y estatus y autorrealización, en ese orden.
LA ADMINISTRACION DE LA CALIDAD:
Se basa en una técnica que aplica los métodos estadísticos, técnicos y humanos para mejorar todos los procesos de desarrollo en las organizaciones
LA...
En el sentido estricto podemos decir que eljuicio de valor integral puede variar de una persona a otra y en lo que en ciertas culturas es muy valioso en otras no u es despreciable. La calidad puede ser vista desde diferentes puntos de vista laclasificación y la evaluación de las cualidades de un objeto varían de acuerdo con la manera de verlas por eso es subjetiva y puede cambiar a lo largo del tiempo y dependiendo de la cultura.
La competitividad es el conjunto de Características de un producto que lo hacen atractivo a los ojos del consumidor; cuando esas características lo hacen ser superior a otros productos similares,se llaman ventajas competitivas
La competitividad mas efectiva esta compuesta por: Calidad, diseño y servicio. Y de hecho determinan el precio ya que intervienen en el momento de la compra
La motivación es una de las labores mas importantes en cuanto a la Calidad, no bastan los incentivos para motivar al hombre; se requieren motivos trascendentales por medio de ésta se lograque los empleados ejecuten el trabajo con responsabilidad y agrado de acuerdo con los estándares establecidos. Existen varias teorías pero la mas importante es la de MASLOW.
AutorrealizaciónReconocimiento
Pertenencia
Seguridad
Básicas ( fisiológicas) supervivencia
Maslow ubicó las necesidades de manera jerárquica, desde las mas primitivas e innovadoras en cuanto a la conducta queocasionan, hasta las más maduras. Estas necesidades van desde las mas primitivas, que son las Fisiológicas. Hasta las de pertenencia, seguridad, ego y estatus y autorrealización, en ese orden.
LA ADMINISTRACION DE LA CALIDAD:
Se basa en una técnica que aplica los métodos estadísticos, técnicos y humanos para mejorar todos los procesos de desarrollo en las organizaciones
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