Factores de abanono de la lactancia materna

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON
FACULTAD DE MEDICINA
ESCUELA DE GRADUADOS Y EDUCACION CONTINUA

MAESTRIA EN SALUD PÚBLICA MENCION GERENCIA
DE SERVICIOS DE SALUD 6ª VERSION

FACTORES MATERNOS Y LABORALES QUE INTERVIENEN EN LA INTERRUPCIÓN TEMPRANA LA LACTANCIA MATERNA EXCLUSIVA EN MADRES DE LA CAJA DE SALUD CORDES GESTIÓN 2011

TRABAJO DE GRADO presentado PARA OPTAR EL GRADO ACADEMICO DEMAGISTER EN SALUD PUBLICA mencion gerencia en servicios de salud.

PRESENTADA POR:
Lic. CLAUDIA ALCON
TUTOR:


Cochabamba – Bolivia
2012
INDICE DE CONTENIDO

1.INTRODUCCION 2
2.ANTECEDENTES DEL ESTUDIO 4
3.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 8
4. PREGUNTA DE INVESTIGACION. 10
5. JUSTIFICACIÓN. 11
6. OBJETIVOS. 12
6.1. OBJETIVO GENERAL: 12
6.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 12
7. MARCOTEÓRICO 13
8. METODOLOGÍA 43
8.1. TIPO DE ESTUDIO. 43
8. 2. DELIMITACIÓN DEL ÁREA DE ESTUDIO. 43
8.2.1. Área de Estudio: 43
8.3. UNIVERSO 43
8.4. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS OPERACIONALES. 44
8.5 OPERACIONALIZACION DE VARIABLES. 45
8.6 TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS 47
8.7 TÉCNICAS DE PROCESAMIENTO DE DATOS. 47
9. ANÁLISIS DE RESULTADOS. 48
10.- CONCLUSIONES 61
11.- RECOMENDACIONES 6212.- BIBLIOGRAFÍA 63
ANEXOS 65

1. INTRODUCCION

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), Actualmente existe unanimidad respecto a que la leche materna es el mejor alimento que puede recibir un bebé en las primeras etapas de su vida. En los últimos años, multitud de estudios han demostrado las innumerables ventajas que la lactancia materna representa para los niños y sus madres,no sólo desde el punto de vista de su salud, sino también desde el punto de vista de su bienestar psicológico y afectivo (12) y no menos importantes son los beneficios que proporciona el amamantamiento desde un punto de vista psicológico y afectivo. El contacto piel con piel que favorece la lactancia proporciona al recién nacido un sentimiento de calor y seguridad que va más allá de su merafunción nutritiva OMS (13 )
En Bolivia, el Gobierno ya tomo cartas en el asunto a través de la Ley 3460 de Fomento a la Lactancia Materna y Comercialización de sus sucedáneos.  Esta ley tiene cumplimiento obligatorio en el sistema de salud para promover, proteger y apoyar la práctica de la lactancia materna para coadyuvar el bienestar físico mental del binomio madre-niño.
Considerando el abandonotemprano de la lactancia materna, el presente estudio ha Identificado las factores maternos y laborales que intervienen en las madres que interrumpieron en forma temprana la lactancia materna exclusiva y que acuden a los consultorios de pediatría de la Caja de Salud de la Banca Privada en la gestión 2011 y puede ser una importante herramienta para el diseño de estrategias de intervención quebusquen promover, mantener y/o mejorar las prácticas de lactancia materna exclusiva de la población y coadyuvar en la reducción de la desnutrición, a morbilidad y mortalidad infantil.

2. ANTECEDENTES DEL ESTUDIO
Para la ejecución del presente estudio, la revisión literaria permitió identificar investigaciones realizadas a nivel internacional y nacional que explican los factores queintervinieron en la interrupción temprana de la lactancia materna exclusiva en madres, encontrándose los siguientes:
Álvarez Rivera ; Realizo Una Investigación De Tipo Retrospectivo, De Corte Transversal, Titulado “FACTORES QUE INTERFIEREN CON LA LACTANCIA MATERNA EN EL HOSPITAL DE EMERGENCIA GRAU – ES SALUD” LIMA – PERÚ (1989). Concluyendo que los factores que interfieren con la lactancia materna exclusivaen las madres atendidas en el Hospital de Emergencia Grau, es la duración del tiempo de trabajo, especialmente aquellas que trabajan cinco o más horas fuera de casa , siendo este un punto crítico para que las madres decidan dar leches diferentes a la humana a sus hijos, el tiempo de la lactancia materna exclusiva es ofrecida en menor número de meses por las madres trabajadoras frente a la...