Factores de emprendimiento

FACTORES DE EMPRENDIMIENTO: SU DIALÉCTICA

Claudia Magali Solarte Solarte*
Martha Lida Solarte Solarte**
Carlos Arcos Guerrero***

El ser humano desarrolla su existencia en interacción con su medio, pero ésta no solamente es contemplativa, sino transformadora y generadora de condiciones que garanticen bienestar y productividad en el medio sociocultural y económico. Por consiguiente, esimportante examinar las motivaciones que las personas tienen relacionadas con su propio crecimiento y el de la sociedad; es decir, para el presente caso, los factores de emprendimiento que intervienen en la creación de empresas de diversa índole; lo cual permite hacer un análisis sobre cómo estos son el resultado, no sólo de la espontaneidad o impulsos ante coyunturas sociales o económicas, sino que,anterior a esto, existen antecedentes que están relacionados con motivaciones personales o familiares, niveles de educación y condiciones de contexto (socioculturales, económicas y políticas).

Para este análisis, en primer lugar, es importante dilucidar aquellas situaciones que determinan la manera cómo se hacen las cosas, la manera cómo se asumen los emprendimientos, es decir, si se tiene encuenta o no a las personas o grupos en sus ámbitos culturales con su saber y habilidades para la identificación de oportunidades que puedan convertirse en eventos empresariales de éxito, creativos e innovadores; “el desarrollo dependerá del valor que los ciudadanos agreguen a la economía a través de su saber, su habilidad y su percepción de oportunidades. No se trata de lo que la nación tenga,sino de lo que los ciudadanos hagan; por lo tanto, conocimiento, valores, habilidades y actitudes serán la fuente permanente de la productividad, de la riqueza y del bienestar social”1.
Si bien la creación de empresas es un proceso que se puede dar en cualquier lugar, es igualmente cierto que es el resultado de la acción de las personas, y éstas son producto del medio social y de la accióneducativa; luego, la evaluación de ideas empresariales también refleja una idiosincrasia y un tipo de educación, examinando si este último tiene en cuenta o no la formación de emprendedores y, para el caso particular de los programas de Administración de Empresas, cómo éstos fortalecen el espíritu empresarial y su accionar en emprendimientos reales, es decir, su incidencia en el sector productivo local,regional y nacional.
En segundo lugar, es pertinente también, examinar desde qué perspectivas se conceptualiza al emprendimiento, ya que esto refleja el grado de compromiso institucional y académico que se tenga en cuanto a su promoción y apoyo; por ejemplo, algunos conceptos resultan obsoletos y meramente técnicos, delegando toda la responsabilidad del emprendimiento a los individuos o a lascomunidades, como el siguiente: “El emprendedor es aquel que asume el riesgo de obtener beneficios o incurrir en perdidas realizando operaciones empresariales; el emprendedor es un empresario potencial que lleva a cabo una aventura, la organiza, busca capital para financiarla y asume el riesgo”2. Pensamiento diferente al de Patricio Ovalle*, quien dice: “Un emprendedor es un agente movilizador de laeconomía, un catalizador para que el futuro que queremos ocurra, pero no sólo depende de él, depende de todos y no podemos seguir esperando… ahora debemos fortalecer el ecosistema emprendedor, generando acciones de reciprocidad hacia estos nuevos empresarios”3.
Por otro lado, están las concepciones globalizantes y neutras a los contextos: “No estoy de acuerdo en que se diferencien losemprendedores de EE.UU., Europa y Latinoamérica. Creo que el perfil psicográfico del emprendedor es el mismo, se trate de un chileno, noruego o japonés. Lo que ocurre es que tal emprendedor, dado su perfil psicográfico, ejerce sus talentos de acuerdo con la cultura en donde vive, lo que hace que adopte comportamientos diferentes”4. Un cuarto concepto, dado por Nelson Riveros Leal*, ya compromete al entorno...