Factores de exito y fracaso

Páginas: 3 (607 palabras) Publicado: 12 de agosto de 2013
Factores clave para el éxito o el fracaso en proyectos

De implementación del sistema ERP

Los sistemas ERP, hoy en día, están ampliamente difundidos en las empresas, su objetivo es
integrar máslos procesos en las organizaciones, esto se considera como una nueva generación en
gestión de aspectos administrativos.

El sistema ERP, es la planificación de Recursos empresariales, y susactividades básicas se enfocan
de un modo simplificado, a un relevamiento de modelos, generación de modelo funcional,
migración de datos, capacitación, definición de esquemas de calidad y pruebas deestrés.

Cada año se renuevan los antiguos sistemas ERP actuales, provocando también desafíos que se
tienen que enfrentar, como buscar el sistema más adecuado a su realidad, tener un análisis
funcionaly tecnológico más evidente para facilitar los complejos procesos de las estrategias que
se definan. Identificar los impactos que el sistema tendrá en las organizaciones, ya que implica
incorporarcambios en los procesos, tomando una dirección de buenas prácticas que los sistemas
proponen. Determinar una estrategia, donde disminuya o aumente los temas de riesgos en
proyectos, tomando en cuentacomo definición de estrategia, el perfil de los usuarios,
restricciones, y la distribución geográfica ubicada en forma centralizada o distribuida.

En muchos proyectos la palabra fracaso, se resumeen el no cumplimiento de los objetivos, sin
embargo, esta idea puede ser muy compleja en proyectos donde interactúan aspectos técnicos,
psicológicos, dificultades y motivación. Algunos objetivosque se refieren al fracaso se consideran

como, incumplimiento, desviación, disconformidad, afectación, errores y desconocimiento de
estos mismos objetivos y a últimas determinaciones a losresultados. Asimismo existen otros
análisis y evaluaciones donde se analizan los resultados y como un evaluador, revisa los de forma
positiva o negativa las gestiones de los proyectos, tomando un ánimo e...
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