Factores de riesgo en archivo

SALUD OCUPACIONAL

POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL
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El Programa de Salud Ocupacional debe ser apoyado por la gerencia.
Va encaminado a velar por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores, ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados; minimizando la ocurrencia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales para bien de la empresa y de los colaboradores.

PARÁMETROS GENERALES
Cumplir con todas las normas legales vigentes en Colombia en cuanto a Salud Ocupacional y Seguridad Industrial. Procurar mantener el bienestar físico y mental de cada uno de los trabajadores de la empresa. Vigilar que todos los niveles de dirección sean responsables por mantener un ambiente de trabajo sano y seguro. Que todos trabajadores sean responsables por suseguridad, la del personal bajo su cargo y la de la empresa. El control de cualquier riesgo estará en primer lugar de prioridades en el desarrollo de actividades de cualquier trabajo.

DEBERES DE LOS TRABAJADORES
Procurar
el cuidado integral de la salud. Conocer y ejecutar actividades del programa de Salud Ocupacional. Cumplir con las normas establecidas. Comunicar las inquietudes y efectuarsugerencias. Colaborar con las directivas y el Comité Paritario de Salud Ocupacional en la actividades a desarrollar.

PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
Los tres elementos básicos de cualquier programa de salud ocupacional exitoso son:
• El reconocimiento de la exposición a riesgos

• La evaluación de su origen • Establecer medidas de control (prevención y corrección).

SUBPROGRAMA DE MEDICINAPREVENTIVA Y DEL TRABAJO
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Capacitación en prevención de Enfermedades Profesionales y Accidentes de Trabajo. Exámenes Ocupacionales Desarrollar sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional. Investigar el origen y causa de los Accidentes de Trabajo, proponer medidas correctivas y de control. Implementar un programa para el fomento de actividades de recreación y deporte. Análisis deausentismo laboral por factores de salud, y establecer medidas de prevención.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
Reconocer, evaluar y controlar los agentes de riesgo mediante el Panorama de Factores de Riesgo en cada uno de los puestos de trabajo, que puedan producir enfermedades Profesionales.

El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes a través de inspecciones y evaluacionesambientales.
Implementación de medidas de control.

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
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Mantener control de los Elementos de Protección Personal (E.P.P.) suministrados a los trabajadores.  Elaborar protocolos de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.  Manual de inducción a nuevos trabajadores e inducción empresarial a los mismos.  Implementar programas de orden y aseo. Demarcación y señalización de áreas y puestos de trabajo.  Elaboración y divulgación del plan de emergencia y realización de simulacros .  Conformación de grupos de apoyo como Brigadas de emergencia, Comité SOL (Seguridad, Orden y limpieza).

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO...
Es el punto de partida para la elaboración y desarrollo del

programa de SaludOcupacional, se constituye en el diagnóstico de las condiciones laborales de la empresa, estableciendo los puntos críticos de riesgo donde existe un potencial para la ocurrencia de los Accidentes de Trabajo y/o la generación de Enfermedades Profesionales, con el fin de planificar las medidas de prevención y control más convenientes y adecuadas para los trabajadores.

RIESGOS EN ARCHIVOS
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Hayque procurar la salud de las personas y la integridad física de los documentos.

PSICO SOCIALES

BIOLÓGICOS

QUIMICOS

CLASIFICACION GENERAL DE RIESGOS

FISICOS

ERGONÓMICOS

LOCATIVOS

CLASIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
La idea de acercarse al conocimiento de riesgos esta encaminada a la integración de actividades que no solo permitan la conservación de documentos, sino...