factores de riesgo psicosociales

TIPOS DE ACOSO PSICOLÓGICO

En general, se puede observar dos tipos diferentes de acoso, enfocándose cada uno en la dirección que toma el acoso, y por otro lado, el objetivo que persigue dichoacoso.

2.3.1 EN FUNCIÓN DE LA DIRECCION DEL ACOSO

En las organizaciones, el Acoso Psicológico puede afectar indistintamente a cualquier nivel jerárquico de ella, y a hombres o mujeres. Este fenómenose manifiesta en tres formas:
1. Ascendente: donde una persona con rango jerárquico superior en la organización es agredida por uno o varios subordinados. Esto ocurre en forma general cuando seincorpora una persona desde el exterior y sus métodos no son aceptados por sus subordinados, o porque ese puesto es ansiado por alguno de ellos. Otra modalidad dentro de este tipo, es aquella en que unfuncionario o trabajador es ascendido a un cargo donde debe dirigir y organizar a antiguos compañeros, los cuales no están de acuerdo con la elección.

2. Horizontal: en esta categoría, las conductasde acoso pueden ser ejecutadas por un individuo ó por un grupo en contra de otro trabajador. En este último caso, se sabe que un grupo tiene una identidad y comportamientos que son propios, se rigepor reglas y códigos los cuales no corresponden a la suma de los comportamientos individuales de sus miembros, bajo esta premisa un trabajador puede ser acosado por los restantes miembros del grupo ó alno pertenecer a él, el grupo lo toma como blanco de sus ataques.

3. Descendente: esta modalidad es la más habitual, donde la víctima se encuentra en una relación de inferioridad jerárquica o dehecho con respecto al agresor. Las conductas ejecutadas por la persona que ostenta el poder tienen por objetivo minar el ámbito psicológico del trabajador, ya sea para mantener su posición jerárquica ocomo una estrategia de la organización para que el afectado


2.3.2 EN FUNCIÓN DE LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL ACOSO

1. Acoso estratégico.
Se trata de un acoso "institucional" porque...