Factores De Riesgo Y Condiciones De Trabajo

Factores de Riesgo y condiciones de trabajo




Son ciertas características de trabajos q se han asociado con lesiones.


Incluyendo:


 
- Características físicas de tareas (interacción primaria entre el trabajador y el ambiente laboral.


Postura: es la posición q el cuerpo adopta al desempeñar un trabajo 
fuerza: cantidad de trabajo q el sistema osteomuscular debe desarrollarpara realizar acciones de levantar objetos.


Repeticiones: es la cuantificación del tiempo de una fuerza similar desempeñada durante una tarea velocidad/aceleración: es la rapidez de las partes del cuerpo en movimientos. 



Duración: es la cuantificación del tiempo de exposición al factor de riesgo 


Tiempo de recuperación: es la cuantificación del tiempo de descanso, desempeñando unaactividad de bajo estrés o de una actividad q lo haga otra parte del cuerpo descansada fuerza.


Dinámica: es cuando el sistemacardio vascular provee de oxigeno y metabolitos al tejido muscular y la respuesta del cuerpo es aumentar las frecuencias respiratoria y cardiaca.


- Características ambientales 


Estrés por calor.


Estrés por el frio.


Vibraciones hacia el cuerpo.Iluminación.


Ruido 





INTRODUCCIÓN


En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.


El ambiente de trabajo es elresultado de la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor.


Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo.


Esta determinado por todos losaspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo.


La calidad del ambiente de trabajo esta muy relacionado con los riesgos a los cuales esta sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe asimilar.


Un buen ambiente de Trabajo hace que laocupación laboral genere una mínima carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo los cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida.


Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preservala salud del trabajador.


RIESGO


Toda actividad humana supone asumir ciertos riesgos. Comprender la importancia que posee el contar con un adecuado reconocimiento de ellos en el lugar de trabajo es vital para nuestro bienestar laboral.


Para el Ministerio de Trabajo “Riesgo es la posibilidad de que un objeto, sustancia, material o fenómeno pueda desencadenar alguna perturbación en lasalud o integridad física del trabajador”.


El concepto de Riesgo se refiere entonces, al efecto que pueden producir aquellos fenómenos y objetos, sustancias, etc, a los cuales se les ha demostrado que poseen la probabilidad de afectar al trabajador, generando enfermedades o accidentes de trabajo.


Por ejemplo, el Ruido es un factor de riesgo que puede causar una enfermedad Ocupacional, laSordera Profesional. El Riesgo es el efecto que puede producir un Factor de Riesgo.


FACTORES DE RIESGO


El factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de naturaleza física, química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumáticos con efectos...