Factores de riesgo

FACTORES DE RIESGO
HOSPITAL BENJAMIN BARNEY GASCA E.S.E

DIEGO FERNANDO JARAMILLO CASTRO
MARIETTE VIVIANA URIBE VÁSQUEZ
PEDRO PABLO PORRAS CRUZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS

CLASIFICACIÓN Y CODIFICACIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

FLORIDA VALLE

2009

FACTORES DE RIESGO
HOSPITAL BENJAMIN BARNEY GASCA E.S.E

DIEGO FERNANDO JARAMILLOCASTRO
MARIETTE VIVIANA URIBE VÁSQUEZ
PEDRO PABLO PORRAS CRUZ

Trabajo escrito presentado al
Profesional en Salud Ocupacional
José Manuel Callejas

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS

CLASIFICACIÓN Y CODIFICACIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

FLORIDA VALLE

2009

INTRODUCCIÓN

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El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todasaquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor, además está determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo.
Un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupación laboralgenere una mínima carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo lo cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida
Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajadorJUSTIFICACIÓN

Siendo el recurso humano uno de los mayores activos con que cuenta una organización, cualquiera sea su tipo, identificar dentro de éstas los factores de riesgo asociados a todas las actividades laborales conlleva a que se puedan conocer y gestionar acciones que permitan garantizar un ambiente de trabajo conveniente tanto para la organización como para sus empleados.

El HospitalBenjamín Barney Gasca E.S.E del municipio de Florida, como todas las entidades de su naturaleza, presentan grandes y significativos factores de riesgo a los cuales están expuestos tanto sus empleados, como todos aquellos que hagan uso de sus instalaciones.

Identificar los factores de riesgo dentro del Hospital Benjamín Barney Gasca E.S.E será un ejercicio que nos permitirá adoptar mejorestécnicas para reconocer y atender los factores de riesgo asociados al mundo laboral.

RESEÑA HISTÓRICA

En sus inicios conocido como el Hospital Santa Inés entidad privada prestadora de salud, 30 años después Hospital Benjamín Barney Gasca. El centro Hospital Santa Inés fue constituido por el Club Señoras de la Caridad del Club de Leones de Florida, así data en la escritura pública N°408 dediciembre 1 de 1963, donde se estipula su ubicación en la zona urbana en la calle 11 con carrera 15 esquina con un área de 1352 m2; desde la compra del inmueble inició el funcionamiento como entidad de carácter privado.
El primer médico director fue el Dr. Carlos Osorio quien inicio sus labores el 16 de diciembre de 1963 y culminó el 12 de junio de 1967 dándole paso al Dr. Marino Hormaza Potes, quienrealizaba al tiempo de Médico director, las funciones de Médico interno, éste entregó labores el 19 de enero de 1972 al Dr. Luis Alberto Maya Martínez. Durante este periodo se realizó la inscripción del centro hospitalario ante la Gobernación del Valle para obtener la Personería Jurídica No 22-03 el 11 de junio de 1973.
En mayo de 1985 se inaugura la nueva sede del Hospital ubicada en la calle 11con Carrera 8 vía al Pedregal, y en junio del mismo año abre sus puertas al público.
Sólo en el año de 1993, en el desarrollo del mandato constitucional de 1991 se expidió la ley 100 de 1993, donde el Gobierno municipal mediante el acuerdo 092 de septiembre 2 de1993 organiza y transforma como entidad de categoría pública especial del orden municipal, y transformado en Empresa Social del...