Factores de riesgo

cANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO
ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAO

NOMBRE:
JENNI JULIANA MONTERO BERMEO

TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA2010-08-15

INFORME
ANÁLISIS PUESTO DE TRABAJO

JENNI JULIANA MONTERO BERMEO

PRESENTADO A:
GLADYS MARIA HINCAPIE G
PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL
INSTRUCTORA SENA

TECNOLOGÍA EN SALUDOCUPACIONAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO AGROPECUARIO.
SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA
2010-08-15


DATOS PERSONALES
EMPRESA ALCALDÍA MUNICIPAL
NOMBRE ADRIANA MARIAAPELLIDO CAMPO GIL
EDAD 40
SEXO FEMENINO
# DE IDENTIFICACIÓN 34.596.115
ESTADO CIVIL CASADA
PERSONAS A CARGO 1(HIJO)
ÁREA TESORERÍA
CARGO TECNICO OPERATIVA
FECHA DE INGRESO 27-ENERO -1994
HORARIODE TRABAJO LUNES A VIERNES 8 AM A 12M Y 2 PM A 6PM

TAREAS QUE DESARROLLA.

1. Maneja área de bancos
2. Consignaciones
Registra ingresos diarios de caja del sistema general de participacióndel municipio
3. Informe de deuda
4. Notas de contabilidad
5. Informe de DNP
6. Excedentes de liquides
7. Entre otros.

ANÁLISIS PUESTO DE TRABAJO.

OBSERVACIÓN GENERAL:
1. MESA: no esla más adecuada para su labor por la forma que presenta además la gaveta la cual trae para colocar el teclado le estorba cuando requiere salir de su puesto a realizar otras labores también anexadas asu cargo y en ocasiones suele lastimar sus miembros inferiores con este.
JULIANA PORQUE NO ES LA MAS ADECUADA, RECUERDA QUE ESTA PALABRA PARA LOS DE SALUD OCUPACIONAL NO EXISTE, LA PERSONA QUE LEE ELESTUDIO DE PUESTO DE TRABAJO NO SABE QUE ES ADECUADO O NO

2. MONITOR: la distancia es optima, sin embargo las horas extensas de trabajo a las cuales está expuesta terminan por hacer que se sientamuy agota y cansada de la vista. SE DICE HORARIO EXTENDIDO DE TRABAJO CUANDO LA PERSONA TIENE HORAS EXTRAS ASI NO SEAN PAGAS. EL MONITOR ES DE LOS BUENOS PORUQ LA PANTALLA NO REFLEJA

3. TECLADO...