Factores de riesgo

4. ILUMINACION
Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado cuya finalidad es facilitar la visualización de las cosas dentro de un contexto espacial. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo, los estándares de iluminación se establecen según el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar:cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo.
En las industrias también se requieren mantenimiento que incluyan:
* Limpieza de los aparatos de alumbramiento.
* Limpieza de las superficies y ventanas del local.
* Cambio de focos y tubos fluorescentes.
* Pintado periódicos de aparatos ysuperficies para que concentren la iluminación y permitan un acceso seguro al equipo y una optima superficie de trabajo.
EFECTOS DE LA ILUMINACION DEFICIENTE
* Incrementa las anomalías visuales anatomofisiologica, al no permitir una visión clara, cómoda y rápida y exigir adaptaciones continuas del globo ocular.
* Incrementar los riesgos de accidentes, porque no se visualizan rápidamente lospeligros y por consiguiente no se puede hacer la previsión correspondiente.
* Aumentar la posibilidad de cometer errores, porque los defectos de los productos se descubren con menor rapidez y por consiguiente disminuye la calidad de la producción.
* Utilización de mayor tiempo en la ejecución de las operaciones, debido a las posibles correcciones que se deban hacer.
* Aumentar laposibilidad que las zonas de trabajo y almacenamiento estén saturadas de basura, proliferándose otros riesgos nocivos para la salud.
* Disminuye el interés por la tarea, porque el operario no se siente cómodo en la ejecución de su actividad ya que la luz es un factor indispensable en la comodidad que debe brindar el ambiente de trabajo.
* Aumenta la fatiga física y mental, porque se exige deloperario mayor consumo de energía para lograr los objetivos en la tarea que realiza.
4.9. METODOS DE CONTROL
* Adecuar la cantidad y calidad de luz de acuerdo al trabajo que se va a realizar: grado de exactitud requerido, detalles a tener en cuenta y duración del periodo de trabajo.
* Utilizar al máximo la iluminación natural, manteniendo los vidrios de ventanas y de claraboyas completamentelimpios.
* Mantener el plan de mantenimiento de los artefactos de iluminación que incluya revisión periódica de los mismos y de las instalaciones eléctricas, al igual que el cambio oportuno de los focos y tubos fluorescentes que se encuentren fundidos.
* Pintar periódicamente las paredes empleando colores que tengan el máximo porcentaje de reflectancia de la luz.
* Mantener el valorde reflectancia recomendado para cada una de las áreas de la infraestructura del local y para los instrumentos de trabajo.
5. PRESIÓN
Las variaciones de la presión atmosférica no tienen importancia en la mayoría de los casos. No existe ninguna explotación industrial a grandes alturas que produzcan afección a los trabajadores, ni minas suficientemente profundas para que la presión del aire puedaafectar o incomodar al trabajador.
La presión es el efecto continuo de las moléculas contra una superficie y pueden ser altas o bajas.
5.1. Presiones bajas
Cuando se asciende a 3.000 mts. Sobre el nivel del mar la presión barométrica es de 523 mm de Hg y a 1.500 mts. es de 87 mm de Hg. Esta disminución es la causa básica de todos los problemas de falta de oxigeno en las grandes alturas, puescada vez que baja la presión lo hace proporcionalmente al oxigeno.
5.2. Mal de la montaña crónica:
Cuando una persona vive demasiado tiempo en grandes alturas presenta esta mal, que tiene los siguientes efectos:
- Aumento del volumen de los glóbulos rojos.
- Aumento de la presión arterial.
- Dilatación de las cavidades derechas del corazón.
- Influencia cardiaca congestiva.
- La muerte si la...