Factores De Riesgos Ergonomicos Y Calidad De Vida Laboral

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT”
PROGRAMA POSTGRADO
MAESTRÍA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÁTEDRA. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACION

Factores de riesgo ergonómicos y calidad de vida laboral en la estacion de servicios la pinta.

REALIZADO POR:
LIC. YULIANA RIVAS G

MENE GRANDE; JULIO DE 2012
IDEA IMPULSADORA
Los factores deriesgo ergonómicos y la calidad de vida laboral en la estación de servicio la pinta.
¿Qué es ergonomía?
La ergonomía como la ciencia de carácter multidisciplinario que tiene como objetivo la adecuación de los productos, sistemas y entornos a las características, limitaciones y necesidades físicas y psicológicas de los usuarios para así optimizar su eficacia, seguridad y confort, nos interesala aplicación de la misma en el la estación de servicio la pinta para sensibilizar de la importancia que tiene el sentido de “cuidarse para cuidar”.
El hombre, en cualquier actividad que desempeña, actúa como una "central de comunicación", que percibe información del ambiente, la elabora sobre la base de conocimientos previamente adquiridos y habitualmente ejecuta sus decisiones.
Lasactividades intelectuales aumentan las demandas de percepción y toma de decisiones, con un escaso componente de trabajo físico. Este simple esquema "percepción-decisión-acción" presenta una importancia básica en la ejecución de la actividad. Para ella, existe un grupo de factores de riesgo ergonómicos:
Área de trabajo inmediata al trabajador: disposición de controles que el hombre debe manejar:monitores, posturas y asiento del trabajador.
Condiciones de trabajo: diseño de los protectores, demarcación de la zona de aislamiento, condiciones en que se realiza la tarea.
Condiciones organizacionales: organización de los turnos, ritmos de trabajo, horario, pausas, entre otros.
Se requiere, por tanto, que el hombre dirija y controle su trabajo, es necesario lograr una mejor y mayorcompatibilidad entre el hombre y los medios técnicos que utiliza para realizar su labor.
Los factores de riesgo ergonómicos que se exponen a continuación son tan o más importantes que otros que conciernen a aspectos de seguridad e higiene, ya que sus consecuencias se mantienen en el tiempo siendo mucho más lesivas para un sistema sanitario y para una sociedad.
No olvidemos que la ergonomía no mata, perosi inválida traduciéndose en una calidad reducida, muy por debajo a la que se espera y se desea del colectivo con el consiguiente “descontento” social y profesional.
2-. Estas variables están relacionadas con algunas problemáticas organizacionales específicas. Favor razone su respuesta.
En la actualidad, el propósito de la ergonomía en el sitio de trabajo es crear una mejor combinación entreel trabajador, el trabajo que ejecuta y los equipos que usa. Una combinación acertada aumenta la productividad del trabajador y reduce las lesiones de origen ergonómico.
Cada día son más las organizaciones que buscan la armonía entre trabajo, personal y gerencia tomando en cuenta diferentes disciplinas para el logro de la misma como la ergonomía así como también la calidad de vida laboral,basando sus preceptos en la salud, higiene, seguridad de los trabajadores dentro del medio ambiente laboral.
En Venezuela diferentes sectores de la economía han ido preparándose en este ámbito con base en las diferentes leyes y normas que rigen esta normativa, de manera de ofrecer al trabajador un ambiente de trabajo con las condiciones pertinentes para el cumplimiento de las actividades y por endeel alcance de los objetivos de la misma.
Esta investigación tuvo su origen en analizar los factores de riesgo ergonómicos que influyen en la calidad de vida laboral del personal.
Según (Departamento de Estadísticas del Trabajo), todas las lesiones y enfermedades que resultan en ausencia del trabajo son trastornos de los músculos o el esqueleto relacionados con el trabajo y son...