FACTORES DEL CONTEXTO AMBIENTAL

En el siguiente trabajo se mostrarán algunos factores que se encuentran dentro del contexto ambiental de las organizaciones Veremos conceptos básicos de ambientes organizacionales y que los componen así mismo como se deben manejar dentro de una empresa.
También se dará a conocer como las empresas están compuestas por sus condiciones como las legales, tecnológicas, ecológicas, políticas,entre otras. Además de los aspectos que se deben tomar en cuenta para que nuestra empresa tengo éxito en el contexto internacional.
Finalmente se presentará como es que se debe de manejar la incertidumbre ambiental que comúnmente se presenta en las empresas. Y aterrizaremos la teoría de la dependencia de recursos la cual cuestiona los supuestos de adaptación automática al entorno.3.1 Sectores del ambiente general
Primeramente describiremos el concepto de ambiente en una empresa:
El ambiente se refiere a todo aquello que rodea externamente una empresa o a un sistema. La organización al mantener transacciones e intercambio con su ambiente, permite que todo lo que ocurre exteriormente en el ambiente influya internamente en lo que sucede en la empresa.
El macro ambienteo bien ambiente general de una organización se refiere a todo aquello que ocurre en él afecta directa o indirectamente a todas las organizaciones.
El ambiente general está constituido por un conjunto de condiciones, las son fenómenos ambientales que forman un campo dinámico de fuerzas que interactúan entre sí. Dando como resultado un efecto sistémico.


Cada una de estas condiciones cumplencon una función fundamental dentro de la empresa, a continuación se describirá brevemente en que consisten:
Condiciones tecnológicas:
La tecnología dentro de una empresa hoy en día es una pieza fundamental para ellas, ya que gracias a la adquisición de nuevas tecnologías la organización no pierde su competitividad ante las demás.

Condiciones legales:
Estas condiciones conllevan a todoaquello que tenga que ver con leyes laborales, comerciales, civiles, fiscales, etcétera. Las empresas deberían tener un catalogo de toda la legislación que les afecte y revisar periódicamente el surgimiento de nuevas leyes regulatorias.

Condiciones políticas:
Estas condiciones son las decisiones y definiciones políticas que se toman en el campo nacional departamental o municipal, y que influyensobre las organizaciones, orientando las propias condiciones económicas.

Condiciones económicas:
Es la coyuntura que determina el desarrollo económico o la recesión económica. Las empresas deben estar atentas a los cinco pilares sobre los cuales se cimienta una economía y a sus implicancias en el desempeño de la economía nacional:

La tasa de crecimiento de la economía.
Las tasasde interés.
El tipo de cambio.
La inflación.
La inversión extranjera.

Condiciones demográficas:
Son aspectos que determinan las características de los mercados actual y futuro de las organizaciones, como la taza de crecimiento, población, raza, religión, distribución geográfica, distribución por sexo y edad.

Condiciones ecológicas:
Están relacionadas con el cuadro demográfico que rodeala organización. En las organizaciones existe algo llamado la ecología social: las organizaciones influyen y reciben influencia en aspectos como polución, clima, transportes, comunicaciones.

Condiciones culturales y sociales:
Existen muchas diferencias entre sociedad y otra. Ello implica que los retos sociales a los cuales debe enfrentarse una empresa varían de acuerdo con la cultura.3.2 Contexto Internacional


En el pasado, las transacciones internacionales complejas fueron dominadas por diplomáticos, políticos internacionales y expertos en negocios. Hoy un conjunto de tendencias económicas, tecnológicas, demográficas y geopolíticas exigirían que todos los ciudadanos, y no solo la élite, tengan ese tipo de influencia global.

Existe una serie de aspectos que influyen...