factores desencadenantes de estres laboral

CARATULA
TITULO
FACTORES QUE DESENCADENAN EL ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA DEL SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTO, DEL HOSPITAL LUIS NEGREIROS VEGA CALLAO-LIMA- PERÙ, AÑO 2014.
INDICE
INTRODUCCIÓN
I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. DETERMINACION DEL PROBLEMA
En el mundo laboral de la salud, la responsabilidad, la toma de decisiones, la insatisfacción derivada de las condiciones ode la organización del trabajo, la «carga psíquica» en suma, pueden constituir fuentes de estrés, con lo que aprender a identificar los factores desencadenantes de estrés y aprender a prevenirlos y/o manejarlos se convierte en una tarea cada vez más importante en el desarrollo de nuestra vida profesional. (Guillermo Varela Arjona, 2003).
El estrés de origen ocupacional es producto de lainteracción entre múltiples factores de riesgo: personales, ambientales, laborales y organizacionales, etc. que surgen de la relación de la persona con el medio laboral y aparece de manera progresiva como consecuencia del esfuerzo de adaptación inadecuada del trabajador a la realidad que le supera, la cantidad de trabajo, su dificultad y la gravedad de los problemas que debe ir afrontando en eldesarrollo de sus actividades.
En el personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital Luis Engreíros Vega, se evidencia una recarga laboral que se ve potenciado por la responsabilidad que tiene el personal de enfermería de realizar con efectividad las diferentes intervenciones, las ordenes que pueda recibir del personal médico y las respuestas oportunas que tienen que dar a los mismos, lacantidad de equipos y materiales especializados que tienen que manejar y las previsiones que tienen que tomar para su manejo.
El motivo por el cual se realiza esta investigación, es porque cuando el personal de enfermería atiende al paciente, es en ese momento cuando el estrés sufrido, repercute sobre la calidad de atención y la recuperación del paciente.
1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA
¿QUEFACTORES DESENCADENAN ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE SALUD DE ENFERMERIA EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL LUIS NEGREIROS VEGA CALLAO-LIMA- PERÙ, EN EL PERIODO DE MAYO A JUNIO, 2014?
PROBLEMAS ESPECIFICOS
1.- Cuáles son los factores personales que desencadenan estrés laboral en personal de enfermería en el servicio de emergencia del hospital Luis Negreiros vega callao-lima- perù,2014
2.- Cuáles son los factores ambientales que desencadenan estrés laboral en personal de enfermería en el servicio de emergencia del hospital Luis Negreiros vega callao-lima- perù, 2014
4.- Cuáles son los factores laborales que desencadenan estrés laboral en personal de enfermería en el servicio de emergencia del hospital Luis Negreiros vega callao-lima- perù, 2014
4.- Cuáles son losfactores organizacionales que desencadenan estrés laboral en personal de enfermería en el servicio de emergencia del hospital Luis Negreiros vega callao-lima- perù, 2014


1.3. OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN.
1.3.1 OBJETIVO GENERAL

DETERMINAR LOS FACTORES QUE DESENCADENA ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA EN EL SERIVICIO DE EMERGENCIA ADULTO DEL HOSPITAL LUIS NEGREIROS VEGACALLAO-LIMA- PERÙ, EN EL PERIODO DE MAYO A JUNIO, 2014.
1.3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE DESENCADENAN ESTRÉS EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA DIMESION PERSONAL.
IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE DESENCADENAN ESTRÉS EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA DIMENSION AMBIENTAL.
IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE DESENCADENAN ESTRÉS EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA DIMENSIÓN LABORAL.IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE DESENCADENAN ESTRÉS EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA DIMENSION ORGANIZACIONAL.









1.4. JUSTIFICACION DEL PROBLEMA.
A nivel mundial se reconocen a los factores estresantes como un problema importante, especialmente en los trabajos asistenciales como es el caso de Enfermería. La Health Education Aututhority la clasificó como la cuarta profesión más...