Factores Empresariales

Ambiente general
El ambiente general también se denomina macroambiente y está constituido por un conjunto amplio y complejo de condiciones y factores externos que rodean todas las organizaciones e influyen ampliamente en ellas. El ambiente no es una entidad concreta con la que la organización puede interactuar de modo directo, sino un conjunto de condiciones genéricas y externas a lasorganizaciones, que influyen de manera general en todo lo que ocurre en cada organización, bien sea en las estrategias adoptadas o en las consecuencias de las acciones organizacionales.
El ambiente general está constituido por las siguientes variables:
a) Variables tecnológicas: la tecnología es la suma total de los conocimientos acumulados para ejecutar las tareas. Fundamentalmente, la tecnología esel conocimiento de cómo ejecutar tareas para alcanzar objetivos humanos; la tecnología no es sólo una variable ambiental que influye en el comportamiento de las organizaciones, sino también una variable interna que la organización utiliza para influir en el ambiente y las demás organizaciones inmersas en éste. Los productos o los procesos de operación o producción, dependerá de factorestecnológicos como:
* Ramo de actividades de la empresa.
* Productos o servicios de la empresa.
* Tecnologías de procesos de producción y de operaciones, y de los equipos empleados por la empresa.
* Amplitud y variedad de las actividades de la empresa.
* Mercados cubiertos por los productos o servicios de la empresa.
* Materias primas o informaciones utilizadas como insumos por laempresa.
b) Variables políticas: son consecuencia de la política y los criterios adoptados por el gobierno en todos sus niveles, así como por los gobiernos extranjeros, cuando las decisiones de éstos ejercen influencia importante en las actividades de la organización. Entre las variables políticas se hallan el clima político e ideológico general, la estabilidad o inestabilidad políticainstitucional del país.
c) Variables económicas: Se derivan del contexto económico general, estas variables pueden ser permanentes o transitorias.
Las variables económicas permanentes son:
* Nivel general de actividad económica del país.
* Nivel de desarrollo económico de la región o localidad donde se halla la empresa.
* Grado de industrialización del país o región.
* Distribución dela riqueza e ingreso per cápita.
Las variables económicas transitorias son:
* Nivel de actividad económica local.
* Tendencias inflacionarias o deflacionarias.
* Balanza de pagos del país y disponibilidad de divisas.
* Política fiscal en determinados sectores de la actividad económica.
d) Variables legales: se refiere al contexto de leyes y normal legales que regulan,controlan, incentivan o restringen determinados tipos de comportamiento organizacional. Las variables legales dependen del contexto político y económico, e incluso del contexto social.
e) Variables culturales: la organización funciona simultáneamente como una unidad social y económica, está sujeta a presiones sociales e influencias del medio social y cultural en se encuentra; las principales variablesque se repercuten en las actividades de las organizaciones son las siguientes:
* Las tradiciones culturales del país, en general, y las tradiciones de la región donde se localizan, en particular.
* La estructura del presupuesto familiar de gastos, en relación con los bienes y servicios.
* La importancia relativa dada a la familiar y a la colectividad local y nacional.
* La actitudde las personas frente al trabajo en cuanto a las ideas sobre la profesión.
* La actitud respecto del dinero y el ahorro.
* La homogeneidad o heterogeneidad de las estructuras raciales y lingüísticas del país.
f) Variables demográficas: Se refiere a las características de la población: crecimiento, raza, religión, distribución geográfica, distribución por sexo, edad, etc. entre los...