factores humanos y tecnicos

Ley federal del trabajo
ISSSTE
IMSS
Artículo3°: Condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores.
Artículo 6º: la seguridad e higiene es un sistema de medidas preventivas que se establecen con objetivo de disminuir los riesgos de trabajo extendiéndose como accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de trabajo

Artículo 1º. Lapresente Ley reglamenta el derecho a la protección de la salud que tiene toda persona en los términos del artículo 4º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y la concurrencia de la Federación y las entidades federativas en materia de salubridad general.
Artículo 132: Obligaciones de los Patrones:Fracción XVI: Instalar de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas, y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios del trabajador,
Fracción XVII: Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo.Artículo 8: Los programas de capacitación sobre los riesgos que están expuestos los trabajadores, así como las medidas que deberán adoptar para evitarlos, tendrán carácter permanente de que, en su caso, se desarrolla campañas sobre particular o programas de seguridad
ARTÍCULO 2º. El derecho a la protección de la salud, tiene las siguientes finalidades:
El bienestar físico y mental del hombre,para contribuir al ejercicio pleno de sus capacidades;
La prolongación y el mejoramiento de la calidad de la vida humana;

Artículo 134: Obligaciones de los Trabajadores:
Fracción II: Observar las medidas preventivas que acuerden las autoridades para la seguridad y protección
Artículo 193: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el auxilio del Departamento del Distrito Federal yde las Autoridades de los Estados, y con la con la participación de los patrones y los trabajadores o sus representantes, promoverá la integración de comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Dichas comisiones deberán constituirse en un plazo no mayor de 30 días a partir de la fecha de iniciación de las actividades, y ser registradas ante las autoridades competentes
Artículo 10:el mantenimiento preventivo y correctivo a los edificios, instalaciones, mobiliario, equipo de trabajo y de protección.


Articulo 17 : Los trabajadores que elaboren en servicios considerados en riesgo profesional , previo dictamen , especializados en los términos de este capítulo, se les practicara en clínicas u hospitales , e igual exámenes clínicos y de laboratorio cada 4 meses. Así mismoasí se integrara expedientes del personal que de acuerdos de los resultados médicos, presente daño a su salud, con el objeto de proponer su ubicación ante la autoridad competente.

ARTÍCULO 3º. En los términos de esta Ley, es materia de salubridad general.


Artículo 11. El régimen obligatorio comprende los seguros de:

I. Riesgos de trabajo;

II. Enfermedades y maternidad;

III.Invalidez y vida;

IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,

V. Guarderías y prestaciones sociales.
Artículo 194: Las comisiones de seguridad e higiene deberán integrarse con igual números de representantes obreros y patronales y deberán funcionar en forma permanente.
ARTÍCULO 24. Los servicios de salud se clasifican en tres tipos:
I De atención médica;
II De salud pública, y
III Deasistencia social
Artículo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
Trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo
Artículo 195: Para determinar el número de comisiones de seguridad e higiene que se deberán establecer en una misma empresa, así como el número de representantes propietarios o suplentes en su caso
Artículo 18: la compensación de...