Factores influyentes en la remuneracion
Páginas: 3 (507 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2010
Instituto Universitario de Tecnología
¨Antonio José de Sucre¨
Maracay – Edo. Aragua.
[pic]
[pic]
[pic]
Para lograr explicar los factores que determinan la remuneracióndebemos primero que nada saber el concepto de la remuneración.
Este se puede encontrar explicado de muchas maneras aquí se presentan dos de ellas.
- Constituye remuneración el íntegro de lo que eltrabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición.
Este concepto es aplicable para todo efectolegal, tanto para el cálculo y pago de los beneficios previstos en la presente Ley, cuanto para impuestos, aportes y contribuciones de la seguridad social y similares que gravan las remuneraciones,con la única excepción del Impuesto a la renta que se rige por sus propias normas.
También tenemos otro concepto más básico de lo que es la remuneración.
- La remuneración es la contraprestaciónque efectúa el empleador a cambio de un trabajo realizado en relación de dependencia.
Factores que influyen en la determinación de la remuneración.
Los principales factores determinantes de laremuneración, dependiendo del país y la época, son los siguientes:
1) El coste de la vida:
Incluso en las sociedades más pobres los salarios suelen alcanzar niveles suficientes para pagarel coste de subsistencia de los trabajadores y sus familias; de lo contrario, la población activa no lograría reproducirse.
2) Los niveles de vida:
Los niveles de vida existentes determinanlo que se denomina el salario
de subsistencia, y ello permite establecer los niveles de salario mínimo.
La mejora del nivel de vida en un país crea presiones saláriales alcistas para que lostrabajadores se beneficien de la mayor riqueza creada. Cuando existen estas presiones los empresarios se ven obligados a ceder ante las mayores demandas saláriales y los legisladores aprueban...
¨Antonio José de Sucre¨
Maracay – Edo. Aragua.
[pic]
[pic]
[pic]
Para lograr explicar los factores que determinan la remuneracióndebemos primero que nada saber el concepto de la remuneración.
Este se puede encontrar explicado de muchas maneras aquí se presentan dos de ellas.
- Constituye remuneración el íntegro de lo que eltrabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición.
Este concepto es aplicable para todo efectolegal, tanto para el cálculo y pago de los beneficios previstos en la presente Ley, cuanto para impuestos, aportes y contribuciones de la seguridad social y similares que gravan las remuneraciones,con la única excepción del Impuesto a la renta que se rige por sus propias normas.
También tenemos otro concepto más básico de lo que es la remuneración.
- La remuneración es la contraprestaciónque efectúa el empleador a cambio de un trabajo realizado en relación de dependencia.
Factores que influyen en la determinación de la remuneración.
Los principales factores determinantes de laremuneración, dependiendo del país y la época, son los siguientes:
1) El coste de la vida:
Incluso en las sociedades más pobres los salarios suelen alcanzar niveles suficientes para pagarel coste de subsistencia de los trabajadores y sus familias; de lo contrario, la población activa no lograría reproducirse.
2) Los niveles de vida:
Los niveles de vida existentes determinanlo que se denomina el salario
de subsistencia, y ello permite establecer los niveles de salario mínimo.
La mejora del nivel de vida en un país crea presiones saláriales alcistas para que lostrabajadores se beneficien de la mayor riqueza creada. Cuando existen estas presiones los empresarios se ven obligados a ceder ante las mayores demandas saláriales y los legisladores aprueban...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.